صفحه نخست

سیاست

اقتصاد

بین‌الملل

جامعه

فرهنگ‌وهنر

چندرسانه‌ای

منهای نفت

اندیشکده‌های خارجی

انتخابات

فضای مجازی

صفحات داخلی

تاریخ انتشار: ۱۷:۵۴ - ۱۶ آذر ۱۴۰۱ - 2022 December 07
کد خبر: ۱۶۲۷۸۴
تعداد نظرات: ۱۹ نظر

ایرادات کارنامه صادر شده به عنوان رتبه نهایی رتبه بندی معلمان

بررسی های کانال مطالبات فرهنگیان نشان می دهد که متاسفانه پس از تایید مدیران و ارزیابی توسط ارزیابان ، کارنامه هایی که به عنوان نتیجه رتبه بندی معلمان برای هیات های ممیزه ارسال شده است ، دارای ایرادات فراوانی هستند .

به گزارش راهبرد معاصر بررسی های کانال مطالبات فرهنگیان نشان می دهد که متاسفانه پس از تایید مدیران و ارزیابی توسط ارزیابان ، کارنامه هایی که به عنوان نتیجه رتبه بندی معلمان برای هیات های ممیزه ارسال شده است ، دارای ایرادات فراوانی هستند .

به عنوان مثال ، با وجود اینکه همکار ما مجموع امتیاز و حداقل های لازم برای کسب رتبه استاد معلم را کسب نموده است، اما در کارنامه برای ایشان "فاقد رتبه " درج شده است .

از طرفی با وجود اینکه سقف مجموع امتیاز ۱۰۰۰ امتیاز بوده و سقف هر یک از مولفه ها نیز مشخص است، در کارنامه ها سقف های مجموع بالاتری درج شده است و در برخی مولفه ها خصوصا در مولفه های حرفه ای و تجربه که به ترتیب سقف ۲۴۰ و ۲۰۰ امتیازی دارند ، گاها تا ۲۸۰ و ۲۲۰ امتیاز درج شده است!!
در مرحله ارزیابی هم اطلاع رسانی ناقص و مبهم وزارت آموزش و پرورش موجب شد که برخی ارزیابان در دو بخش مشارکت در کارگروه ها و تدریس به همکاران به جای افزایش ۱۵ و ۱۰ امتیازی به همکاران، اقدام به کاهش ۴۵ و ۲۰ امتیازی در این دو بخش نمایند !


ایرادات فراوان و پی در پی نشان می دهد که به این سامانه به عنوان مرجعی برای رتبه بندی فرهنگیان هرگز نمی‌توان اعتماد و اطمینان کرد./کانال بزرگ پیگیری مطالبات فرهنگیان

مطالب مرتبط
نظر شما
نام:
ایمیل:
نظر:
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۱۹
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۷
ناشناس
۲۰:۲۲ - ۱۴۰۱/۰۹/۱۸
پس چکارباید انجام دادبرای تعین رتبه نهایی معلمان
ناشناس
۱۹:۵۳ - ۱۴۰۱/۰۹/۱۸
درسته... طبق مدارک کارگزینی ادارات باید رتبه نهایی هرمعلم مشخص شود
حسین جهانبازی گوجانی فرهنگی جانباز
۱۹:۵۲ - ۱۴۰۱/۰۹/۱۸
با سلام و عرض ادب بنده به عنوان دبیر منطقه محروم کوهرنگ تاسف می خورم اول به حال خودم بعد کسانی که رتبه بندی را تایید و ارزیابی کردند بعد از 27 سال که در منطقه محروم خدمت کردم مدیر مدرسه رتبه بندی را تایید نکرده به دست اداره منطقه رسیده آنها هم بی تفاوت مهر تایید زدند بعد از این همه سال و مدارک که پیوست رتبه بندی می باشد رتبه 3 را برای بنده تایید کردند که این واقعا بی عدالتی و بی توجهی به شان و منزلت مقام معلم بعداز 10سال که یک رتبه بندی سراسر ناقص اجرا کردند صدای ما را قطعا کسی نخواهد شنید و ترتیب اثر نخواهند داد بنده فقط تالیف نداشتم آن هم به خاطر این هست که در طول این سال ها خالصانه وظیفه تدریس را به دوش کشیدیم و دنبال تالیف و ادامه تحصیل نرفتیم .
آشنا
۱۸:۳۱ - ۱۴۰۱/۰۹/۱۸
مگه میشه کسانی که صاحب نظرن واقعا ندونن چطور باید رتبه بندی رو اعمال کرد با توجه به این همه مدارکی که در سیستم ها موجوده؟ همه میدونیم این کار کارشناسان فقط بخاطر اینه که حق معلمان رو ضایع کنن و حقوق های رتبه بندی به خوبی پرداخت نشه با این کم وکسریهایی که تو فیش حقوقی انجام میدن اصلا نمیشه سر در آورد چی به چیه!
سید
۲۲:۰۸ - ۱۴۰۱/۰۹/۱۷
با سلام بنده معلم ۳۰ سال سابقه هستم بهترین کار این است که طبق رتبه بندی هایی که قبلا انجام شده مثل مقدماتی . پایه . ارشد . خبره و عالی و در احکام هر کس موجود است و طبق سابقه و تجربه و تخصص و ارزشیابی و تقدیرات و ضمن خدمت ها صادر شده احکام رتبه بندی جدید را هم بر اساس همان بزنند که هیچگونه ابهام و اعتراض و مشکلی هم بوجود نمی آید. با تشکر
ناشناس
۱۵:۵۹ - ۱۴۰۱/۰۹/۱۷
رتبه بندی بازنشستگان مهرماه۱۴۰۰ چظور؟
ناشناس
۱۵:۲۳ - ۱۴۰۱/۰۹/۱۷
سلام خسته نباشید جناب آقای وزیرگرامی بنده با۲۸ سال سالقه خدمت درآموزش وپرورش پیشنهادمن این است که شما نبایدبه این مدارک جدیدومقاله وکتب .......... نگاه بکنید این مدارک هم مهم وباارزش هستن ولی بنظرمن سابقه کار همان تجربه میشود ودرطول این سالها ما آنقدردنبال کاروفعالیت وزحمت درروستاها وغریبی از خانواده وفرزندان وزمستان پربرف درمناطق کوهستانی بدنبال زحمت وجهاددرراه خدا بودیم چه زحمت هایی که آن سالها نکشیدیم حالا زحمت های آن موقع رو باید باکتب ومققاله شما برای ما تعیین کنید بخدا عادلانه نیست ما سابقه کاروارزشیابی سالانه وضمن خدمت و مدیریت ومعاونت ونامه ازاداره اسکن شده درفعالیتهای مدرسه هم که برایتان ثبت کردیم لطفا ما سابقه داران رو بی ارزش نکید سپاسگزارم اززحمات شما
فرهنگی
۱۳:۳۳ - ۱۴۰۱/۰۹/۱۷
ارزش معلم ۳۰ ساله اینه؟؟آیا بهتر نبود سوابق ومدرک وو.... را در نظر میگرفتین؟ کاراهایی که در طول خدمت انجام شده کافی نبود؟؟
ناشناس
۱۳:۰۵ - ۱۴۰۱/۰۹/۱۷
لطفا رتبه بندی فرهنگیان بازنشسته نیمه ی دوم سال گذشته بازنشسته شده اند را براساس سنوات وسابقه تدریس و آموزش دانش آموزان که واقعا خیلی از مدارک لازم چون مدیرانی که در مدارسی که معلمان درانها تدریس نموده‌اند جابجایی شده اند مدارک لازم جهت رتبه بندی را بارگذاری نشده است لطفا براساس سنوات وسابقه معلمان باشد مدرک تحصیلی بدون تجربه ی ۳۰یا وبیشتر معلمان ومدرک گرایی نباشد
محمد
۱۲:۴۳ - ۱۴۰۱/۰۹/۱۷
ب نظر بنده تنها ملاک شایستگی یک معلم بایستی بر اساس ۱_ سابقه ۲_ مدرک تحصیلی البته از لیسانس تا دکترا مشابه باشد و دانشگاه معتبر دولتی روزانه باشد نه مثلا آقا یا خانم لیسانس اموزش ابتدایی دارد بعد رفته دانشگاه آزاد یا پیام نور ارشد روانشناسی یا دکترای فلسفه خونده پس مدرک دانشگاه دولتی و مشابه ملاک قرار گیرد ۳_ کارهای پژوهشی و فرهنگی مد نظر قرار گیرد با مدرک معتبر و مستقیم معلم به معاونت ارزیابی تحویل بدهد البته در استان نه شهرستان ... وسلام
جانم فدای راهبر
۱۲:۳۹ - ۱۴۰۱/۰۹/۱۷
اینجا دیگه چرا راه ویرایش و اعتراض بسته شده؟؟؟؟!!!
ناشناس
۱۲:۰۴ - ۱۴۰۱/۰۹/۱۷
یک درصد هم به عدالت نزدیک نیست .ظلم است به معلمان با وجدان و سالم....خیلی از معلمان .در همین یکی دوماه مانده به شروع رتبه بندی با مبلغی چند کتاب و مقاله چاپ کرده اند .خود وزیر هم اینها را می داند چرا اصرار به این روش دارد خدا می داند.
رضا
۱۱:۲۲ - ۱۴۰۱/۰۹/۱۷
برابر این کارنامه ها ظاهرا ارزیابان دستور داشته اند امتیازات را کاهش دهند تا اکثر همکاران را در 3 رتبه اول رتبه بندی کنند تا سازمان برنامه و بودجه راضی شود چگونه کسی که بالای 900 امتیاز داشته و مدیر مدرسه هم برابر مدارک ارائه شده به او این امتیاز را تایید کرده الان بدون دلیل ارزیابان امتیازش را کاهش داده و در رتبه 3 قرار داده اند . ظاهرا باید مزایای رتبه بندی برای همه حدود 2 تا 3 میلیون باشد تا سر و ته رتبه بندی را جمع و جور کنند .
ناشناس
۱۰:۰۳ - ۱۴۰۱/۰۹/۱۷
با سلام به نظر من همون رتبه هایی که در حکم ما هست بر اساس پایه ارشد خبره عالی منصفانه تر و حق کسی ضایع نمیشود .لطفا منصفانه عمل کنید چون این ملاکهای رتبه بندی اعتباری و بی پایه و اساس هست و یه جور حس رقابت رو در میان معلمان ایجاد کردید که هر کسی تلاش کرده بر اساس رابطه مدارکی برای خودش دست و پا کند یا همون تالیفات که اصلا پایه و اساس علمی برای فرد ذینفع ندارد .این واقع ظلم و نابرابری است یه نفر که دستش بازه با پول و پارتی برای خودش مستندات جمع آوری کنه و یه نفر مثل بنده و امثال بنده سالها خالصانه کار کردن و حالا اینجور و با این شیوه ارزشیابی مورد اجحاف و طلم واقع بشیم...................................
ناشناس
۰۸:۳۲ - ۱۴۰۱/۰۹/۱۷
با سلام بنده فرهنگی با ۱۵ سال سابقه به دلیل عدم دسترسی به مدارک سالهای اولیه خدمتم را اصلا نتونستم بار گذاری کنم بیخیالش شدم
ناشناس
۰۸:۱۰ - ۱۴۰۱/۰۹/۱۷
ارائه مستندات توسط معلمان امکان پذیر نیست زیرا که معلمان همه ساله ارزیابی میشوند . و همه فعالیت های خود را به اداره متبوع تسلیم می نمایند .

با توجه به موارد فوق حق معلمان در رتبه بندی ضایع می شود و رتبه بندی آنطور که ما از اون انتظار داشتیمپیش نرفت به ضرر معلمان تمام میشود. توکل بر خدای مهربان
سروش
۰۷:۵۰ - ۱۴۰۱/۰۹/۱۷
سلام
وقتی دنبال بهانه برای تاخیر در اجرای درست رتبه بندی وجود دارد بهانه ها را هم می توانند جور کنند !!!
ناشناس
۰۲:۳۳ - ۱۴۰۱/۰۹/۱۷
پس سر کاریم همچنان
علی
۲۲:۴۹ - ۱۴۰۱/۰۹/۱۶
باسلام بنده بعنوان یک فرهنگی باسابقه بالای ۳۰سال نظرم این است .بهترین وعادلانه ترین معیار برای سنجش رتبه بندی فرهنگیان همان اطلاعاتیست که درسیستم کارگزینی برای هریک ازهمکاران موجودمی باشد هستش.ملاک هایی مثل،آخرین مدرک تحصیلی،ضمن خدمت،سنوات،تشویقات،ارزشیابی سالانه وایثارگری ومدیریت ومعاونت وخدمت درمناطق کمترتوسعه یافته ومدارس چندپایه ،استثنایی و.....است. بارگذاری مدارک ملاک صحیح وعادلانه ای نمی تواندباشد چراکه ممکن است افرادی مدارکشان گم شده باشد یا دسترسی به مدارس سال های اولیه خدمتشان نداشته باشند .یامدارسی خدمت کرده اند دراثرگذشت زمان تعطیل شده باشند یادرروستاهای دوردست ومحروم تدریس داشته باشند که به ابزارهای هوشمندواینترنت دسترسی نداشته اند و....