به گزارش راهبرد معاصر؛ اجرای قانون همسان سازی حقوق بازنشستگان در اسفند سال گذشته مرحله دوم آن اجرایی شد. امروز نیز خبرگزاری ها از اینکه موضوع همسان سازی حقوق بازنشستگان که در احکام قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور تصویب شده بود در اولویت کار دیوان محاسبات قرار گرفته است، خبر دادند. با توجه به اختلاف زیاد حقوقو بازنشستگان تامین اجتماعی و سایر بازنشستگان لشکری و کشوری قرار است با اجرای کامل طرح همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی این تفاوت سطح در حقوق بازنشستگان از بین برود. در ادامه آخرین جزئیات از اجرای طرح همسان سازی حقوق بازنشستگان کشور را مورد بررسی قرار می دهیم.
موضوع همسان سازی حقوق بازنشستگان که در احکام قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور درج شده، به عنوان یکی از موضوعات دارای اولویت در دستورکار دیوان محاسبات قرار گرفته است.
گفتنی است این یکی از تصمیمات بزرگ قانون بودجه سال جاری بوده که باید تا انجام نهایی و رسیدن به دست بازنشستگان به بهترین نحو صورت گیرد و در این باره، دیوان محاسبات تا کسب نتیجه به نفع بازنشستگان، موضوع را مورد پیگیری و نظارت جدی خود قرار خواهد داد.
علی اصغر بیات اظهار داشت: در سنوات گذشته افزایش سالیانه حقوق بازنشستگان در اواخر بهار انجام و مابه التفاوت حقوق بازنشستگان نیز در تابستان پرداخت می‌شد، اما در سال جاری این رویه تغییر کرده است.
وی افزود: امسال بازنشستگان حقوق فروردین را با اعمال افزایش حقوق سالیانه دریافت می‌کنند و همزمان دومین مرحله متناسب سازی حقوق اجرا می‌شود.
بیات با بیان اینکه در سال گذشته نیز اولین مرحله متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی انجام شده است، ادامه داد: بعد از انجام متناسب‌سازی در مرداد سال ۹۹ شاهد اجرای طرح مشابهی در سایر صندوق‌های بازنشستگی بوده که نسبت به تأمین اجتماعی افزایش حقوق بیشتری داشته و شکاف ایجاد شده نارضایتی به حقی را در بین بازنشستگان تأمین اجتماعی ایجاد کرد.
وی تصریح کرد: بنابراین برای بهبود وضعیت معیشت بازنشستگان و رفع فاصله ایجاد شده در دریافتی بازنشستگان صندوق‌های مختلف در اسفند ماه پرداختی علی الحساب به بازنشستگان تأمین اجتماعی انجام شد و از فروردین امسال نیز افزایش حقوق سال جاری آنان همراه با دومین مرحله متناسب سازی انجام می‌شود.
به گفته رئیس کانون عالی بازنشستگان تأمین اجتماعی، مرحله دوم متناسب‌سازی و افزایش حقوق اقدام ارزشمند سازمان تأمین اجتماعی برای بازنشستگان است.
حسن صادقی رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری نیز در این رابطه گفت: با اجرای متناسب‌سازی و افزایش سالیانه حقوق بازنشستگان بخش اعظم مطالبات و خواسته‌های این قشر محقق می‌شود.
وی همچنین از تلاش و پیگیری ارزشمند مدیرعامل و کارکنان خدوم سازمان تأمین اجتماعی که در سال جاری به موقع افزایش حقوق سالیانه و دومین مرحله متناسب‌سازی را اجرا کردند، تشکر کرده و اظهار داشت: اجرای مرحله دوم و تکمیلی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان، مطالبه جدی و خواسته برحق این جمعیت است.
وی افزود: در ماه‌های گذشته برای تحقق این مطالبه پیگیری‌های فراوانی از سوی تشکل‌ها انجام شد و امروز شاهد تحقق این خواسته و ایجاد تعادل بین دریافتی بازنشستگان تأمین اجتماعی و سایر صندوق‌های بازنشستگی هستیم.
صادقی همچنین با اشاره به شرایط نامناسب اقتصادی و تورم در کشور گفت: بازنشستگان وضعیت معیشت مناسبی نداشته و امید است، با بهبود شرایط اقتصادی کشور و افزایش حقوق و متناسب‌سازی انجام شده در ماه‌های آتی شاهد بهبود وضعیت زندگی و معیشت بازنشستگان باشیم.
مرحله اول متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در مردادماه ۹۹ اجرایی و حقوق ماهانه مستمری‌بگیران این سازمان از ۴۰۰ تا ۸۰۰ هزار تومان افزایش یافت. مرحله دوم این متناسب‌سازی نیز در پرداخت حقوق ماه جاری این جمعیت لحاظ خواهد شد.
در این راستا همچنین ۲۸ اسفندماه ۹۹ مبلغ یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان به‌صورت علی‌الحساب به حساب این بازنشستگان واریز شد./ایرنا
مصطفی سالاری در نشست خبری دیروز، جزئیات متناسب سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی را تشریح کرد.
وی گفت: مرحله اول متناسب سازی حقوق بازنشستگان این سازمان مرداد ماه سال گذشته اجرایی شد و مبلغ یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان نیز در روزهای پایانی اسفند ماه به صورت علی‌الحساب به حساب بازنشستگان واریز شد.
سالاری در خصوص متناسب سازی حقوق بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی گفت: آنچه در اسفند سال ۹۸ با دو مرحله همسان سازی و افزایش سنواتی برای بازنشستگان صندوق کشوری صورت گرفت افزایش ۱۳۰ درصدی حقوقشان در فروردین ۱۴۰۰ بود. به همین دلیل قرار شد حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی نیز همانند آنها افزایش پیدا کند و مابه‌التفاوت حقوق جبران شود.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی گفت: آنچه امروز برای همسان سازی حقوق بازنشستگان پرداخت می‌شود ۱۵ هزار میلیارد تومان در فروردین ماه است در حالی که در سال ۹۸ مجموع پرداختی‌های حقوق بازنشستگان ۶ هزار و ۶۰۰ میلیارد تومان در ماه بود.
سالاری گفت: با متناسب سازی انجام شده و همچنین افزایش سنواتی، حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی نیز ۱۳۰ درصد در فروردین ماه نسبت به اسفند ۹۸ رشد داشته است.
وی گفت: فردی با ۳۰ سال سابقه کار و حداقل پرداختی بیمه که در اسفند ۹۸ یک میلیون و ۶۰۰ هزار تومان دریافتی او بود در فروردین ۱۴۰۰ دریافتی‌اش به ۴ میلیون و ۲۰۰ تا ۴ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان می‌رسد.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی گفت: برای بازنشستگان کمتر از ۳۰ سال سابقه نیز این مبلغ، کاهش جزئی دارد و برای بیش از ۳۰ سال سابقه‌ها افزایش پیدا می‌کند.
سالاری گفت: امیدواریم بتوانیم منابع این افزایش را در ماه‌های آینده نیز تامین کنیم که برای این کار به کمک مجلس و دولت نیاز داریم و امیدواریم بتوانیم منابعی که مجلس برای متناسب سازی حقوق در نظر گرفته نیز وصول و تبدیل به نقدینگی کنیم و پیش بینی می‌کنیم مشکلی در تامین این اعتبار نداشته باشیم چرا که برنامه‌ریزی های لازم انجام شده است.
وی گفت: امیدواریم آنچه در فیش فروردین بازنشستگان می‌آید را بدون هیچ مشکلی در ماه‌های آینده ادامه دهیم و در ماه‌های آینده نیز با همکاری دولت و وزیر رفاه و همچنین وزیر رفاه و رئیس سازمان برنامه و بودجه بتوانیم اعتبار لازم را دریافت کنیم.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در خصوص مابه‌التفاوتی که اسفندماه برای بازنشستگان واریز شد گفت: این مبلغ به صورت علی‌الحساب به حساب آنها واریز شده و مربوط به اسفندماه است و در فروردین ماه متناسب سازی و افزایش سنواتی ماده ۹۶ به حساب بازنشستگان واریز خواهد شد.
سالاری در خصوص صدور احکام بازنشستگان گفت: صدور احکام حقوق بازنشستگان از هفته گذشته آغاز شده و تا فردا فرمول نهایی آن به دست می‌آید.
وی گفت: از ۱۹ فروردین همانند ماه‌های قبل، پرداخت حقوق ۳ میلیون و ۶۰۰ هزار بازنشسته با فرمول جدید آغاز می‌شود.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در خصوص افزایش حقوق سنواتی بازنشستگان نیز گفت: حداقل حقوق بازنشستگان ۳۹ درصد افزایش پیدا می‌کند و در سایر سطوح نیز با متناسب سازی به همان ۳۹ درصد خواهد رسید.