کرونا یک قدم عقب رفت / مثبت‌شدن تست‌ها از ۱۷.۴ به ۱۳.۷ درصد رسید / آنفلوانزای B همچنان ویروس غالب ایران است پیش‌بینی جدید هواشناسی از هوای تهران / کاهش دما در راه است سرعت کاهش آب خزر ۶ برابر شد؛ چرا دریای خزر در حال عقب‌نشینی است؟ جزییات دومین آزمون استخدامی معلولین خبر مهم پلیس برای اسکوترسواران / این وسیله نقلیه در خیابان چه حکمی دارد؟ رانندگی با موبایل چند نمره منفی دارد؟ / ضبط و ابطال گواهینامه به خاطر یک تخلف انتخاب رشته از فردا/ سامانه مجازی فعال شد/ این داوطلبان حق شرکت در کنکور ۱۴۰۶ را ندارند آغاز زودهنگام سامانه‌های بارشی از مهرماه / هشدار به عشایر و کشاورزان هشدار هواشناسی تهران در ۱۲ مهر؛ باد شدید و احتمال تگرگ در راه است هشدار نارنجی هواشناسی برای ۲۰ استان/ بارش شدید و احتمال سیلاب در تهران و چند استان ماجرای کشف کلت جنگی در دکه روزنامه‌فروشی چه بود؟ افت ۲ متری تراز آب خزر / چرا دریای خزر در حال عقب‌نشینی است؟ دستگیری دختر ۱۶ ساله در باند گوشی‌قاپ‌ها / مالخر هم نوجوان بود! + عکس هشدار درباره دارو‌های لاغری پیش از جراحی/ چرا آمپول‌های کاهش وزن خطر بیهوشی را بالا می‌برند؟ نحوه استفاده از سهمیه جنگ کنکور ۱۴۰۵ جزئیات جدید آزمون دانشجومعلم ۱۴۰۵؛ زمان مصاحبه و راهنمای انتخاب رشته

سرانجام استخدام و تبدیل وضعیت کارکنان شهرداری تهران

سرانجام استخدام و تبدیل وضعیت کارکنان شهرداری تهران عضو شورای شهر تهران با اشاره به روند تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان در شهرداری تهران گفت: منتظر بودیم تا علیرضا زاکانی شهردار جدید پایتخت فعالیت خود را آغاز کند تا اقدامات لازم صورت گیرد.
تاریخ انتشار: ۱۰:۴۶ - ۲۲ شهريور ۱۴۰۰ - 2021 September 13
کد خبر: ۱۰۱۹۴۹

به گزارش راهبرد معاصر، ناصر امانی، عضو شورای شهر تهران، درباره استخدام و روند تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان در شهرداری تهران اظهارداشت: در این زمینه منتظر بودیم تا علیرضا زاکانی شهردار جدید پایتخت فعالیت خود را آغاز کند تا اقدامات لازم صورت گیرد.

وی افزود: تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان نیز از اولویت‌های شهردار تهران و اعضای شورای ششم است و ان شاء الله موضوع پیگیری و به زودی به سرانجام خواهد رسید.

این عضو شورای ششم شهر تهران تصریح کرد: همچنین بار‌ها اعلام کرده ایم ما مخالف با اصل برگزاری آزمون میان کارکنان شهرداری تهران نیستیم، ولی کلا موضوع استخدام‌ها باید به صورتی باشدکه اولا فردی از بیرون شهرداری جذب نشود و دوم اینکه حداقل داوطلبان آزمون ۳ سال سنوات در شهرداری داشته باشند./فارس

مطالب مرتبط
ارسال نظر
captcha
آخرین اخبار