نحوه محاسبه اولین حقوق در فیش حقوقی فرهنگیان با اجرای رتبه بندی معلمان

به گزارش راهبرد معاصر، جزئیات نحوه محاسبه مقرری ماه اول در فیش حقوقی معلمان در نظام رتبه‌بندی معلمان اعلام شد.

نحوه محاسبه مقرری ماه اول در فیش حقوقی به شرح زیر است:

مقرری ماه اول به وجوهی اطلاق می‌شود که در هنگام تبدیل وضعیت استخدامی (آزمایشی به رسمی) و یا افزایش حقوق و مزایا از حقوق مستقیم برداشت و حساب صندوق بازنشستگی واریز می‌شود.


در دو حالت حقوق و مزایا مشمول مقرری ماه اول می‌شود.

۱-تبدیل وضعیت استخدامی (آزمایشی به رسمی)

۲-افزایش حقوق و مزایا

مبلغ فوق از حساب مشترکین صندوق بازنشستگی کسر می‌گردد، ولی مشترکین صندوق تامین اجتماعی مقرری ماه اول ندارند.

۵ بند از حکم کارگزینی مشمول مقرری ماه اول نمی‌باشد.

۱- فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته

۲- فوق العاده بدی آب و هوا

۳-کمک هزینه عائله مندی

۴-کم هزینه اولاد

۵-سایر

همکاران عضو صندوق بازنشستگی حکم تطبیق رتبه‌ها به تاریخ ۹۸۰۷۰۱ اعمال شد. افزایش اولین ماه (مهر) به حساب صندوق واریز می‌شود. جهت محاسبه مقرری شان از مبلغ افزایش حقوق، فوق العاده‌های بدی آب و هوا و کمتر توسعه یافته از جمع افزایش کسر گردد.

مقرری ماه اول= افزایش حقوق ناشی از رتبه بندی - (فوق العاده بدی آب و هوا + فوق العاده کمتر توسعه یافته)

سیستم حسابداری آموزش و پرورش به طور هوشمند عمل می‌نماید بدین صورت کسی در ماه مهر حکم افزایش حقوق خورده باشد مقرری کسر شده باشد و ماه بعد لغو شود این مقرری بلافاصله قابل عودت نیست تا اینکه در اولین حکم و یا حکم‌های افزایشی بعدی تا سقف مقرری حکم کارگزینی از همکار کسر نمی‌گردد./اندیشه معاصر