فوق العاده خاص پرستاران به کجا رسید؟

به گزارش راهبرد معاصر معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت:ردیف جذب نیرو در وزارت بهداشت داریم و منتظر مجوز جذب و استخدام هستیم.
عباس عبادی معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: در حال حاضر کم تر از نیم درصد از کادر پرستاری به صورت قرار داد ۸۹ روزه و ۵۳ درصد به شکل های دیگر فعالیت می کنند. برخی از همکاران در آزمون استخدانی قبول شدند و عده ای در شروع انجام طرح هستند.

او گفت: ما تعدیل نیرو نداشتیم اما برخی ها قراردادشان به اتمام رسیده است. قرارداد ۸۹ روزه برای مستخدمین دیپلم به پایین است و این تعداد کم تر از نیم درصد است.در پنج سال گذشته ۴٠ هزار بازنشسته و ۳۳ هزارشاغل درخواست بازنشستگی دادند. قرار است که ۴۰ درصد از مجوزهای استخدامی یعنی در حدود ۱۶ هزار پرستار استخدام شوند.

عبادی گفت: ردیف جذب نیرو در وزارت بهداشت داریم و منتظر مجوز جذب و استخدام هستیم. در قانون ذکر شده است که به ازای بازنشستگی یک نفر، یک نیرو می توانیم جذب کنیم و سازمان استخدامی کشور باید مجوزلازم را بدهد.

معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: کمبود پرستاری یک پدیده جهانی است . دریافت گواهی صلاحیت حرفه ای الزاما برای مهاجرت نیست و باید تسهیلات لازم را برای ماندن پرستاران در کشور فراهم کنیم تا حتی یک نفر از کشور مهاجرت نکنند.در فصل بودجه به شدت پیگیر فوق العاده خاص بودیم اما به دلیل بار مالی سنگین هنوز محقق نشده است ، این قانون سالیان سال به تصویب رسیده است.

او گفت: ده بسته مربوط به بخش بستری و پنج مورد مربوط به بخش سرپایی است و امتیاز خاصی تا سقف ۲٠ نمره برای پرستاران شاغل در بخش کرونا جهت جذب در نظر گرفته شده است. افزایش مالیات متناسب با دریافتی به تصویب نرسیده و همکاران مطابق سایرین باید پرداخت کنند./باشگاه خبرنگاران