فرمانده کل سپاه: نیروی دریایی سپاه قدرت راهبردی و بازدارنده بلامنازع ایران است درخواست استیضاح چهار وزیر در دستور کار مجلس قرار گرفت کارزار اسرائیلی با حساب‌های جعلی فارسی‌زبان برای تبلیغ رضا پهلوی اراکی، عضو مجلس خبرگان رهبری: مسئولان نمی‌توانند در برابر کشف حجاب سکوت کنند و بگویند ما کاری نداریم، بدانند صبر مردم حدی دارد امیر ایرانی: دریای خزر جای مانور دیگران نیست ورود مجلس به ماجرای فوت دانش آموز زنجانی پس از تنبیه بدنی هیئت رئیسه جبهه اصلاحات ایران تغییر کرد البرز پنجشنبه‌ها تعطیل شد علت صدای انفجار مهیب در جاسک فرمانده کل سپاه: آمادگی کامل در جزایر، سواحل و دریا داریم؛ اگر حرکتی از دشمن سر بزند جواب محکمی دریافت می‌کند حقوق کارمندان و کارگران دوباره افزایش پیدا می‌کند؟ پزشکیان: برداشت بیش از حد آب‌های زیر زمینی موجب فرونشست زمین در تهران، اصفهان و بسیاری از شهر‌ها شده آیت‌الله مکارم شیرازی: آغاز اجرای قانون حجاب باید از ادارات دولتی باشد جزئیات تعطیلی پنجشنبه‌ها در تهران باهنر: اسنپ بک تحریم‌های فعلی را افزایش نمی‌دهد/ همه درآمد دولت صرف حقوق کارمندان می‌شود/ قانون حجاب اجباری در کشور لازم الاجرا نیست

جزئیات جذب ۵۰۰۰ نخبه در دستگاه‌های اداری

معاون حقوقی سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: امسال حدود ۱۰۰۰ نفر از کسانی که بر اساس تعریف بنیاد ملی نخبگان، نخبه محسوب می‌شوند در طرح شهید زین‌الدین استخدام شدند و حدود ۵ هزار نفر نیز سال آینده جذب می‌شوند.
تاریخ انتشار: ۱۴:۱۷ - ۱۹ آذر ۱۴۰۲ - 2023 December 10
کد خبر: ۲۱۷۷۳۱

به گزارش راهبرد معاصر؛ مهدی یزدان‌پناه معاون حقوقی سازمان اداری و استخدامی کشور امروز در سی و ششمین نشست مدیران ارتباط با جامعه و صنعت دانشگاه‌ها در مرکز پژوهش‌های مجلس گفت: در یک پژوهش مشخص شد کیفیت نیروی کار بین سال‌های 1387 تا 1400 در حوزه صنعت، معدن، آب، برق و گاز، رشد زیادی داشته است. ولی رشد بهره‌وری کل اقتصاد در برنامه ششم توسعه تا پایان 1401، باوجود هدف‌گذاری 2.8 درصد، به چهار دهم درصد رسیده است. اگرچه در ظاهر، شاخص کیفیت نیروی کار افزایش یافته؛ بهره‌وری نزولی بوده است.

 

وی بیان کرد: اگرچه شاهد افزایش دو شاخص تحصیلات هستیم. الزاماً این افزایش کیفیت، به افزایش بهره‌وری نیروی کار کشور منجر نشده است. گویی حل مسئله در نظام اداری کشور اتفاق نمی‌افتد.

 

معاون حقوقی سازمان اداری استخدامی با بیان این‌که رضایت مندی افراد از نظام اداری بسیار پایین است، در مورد این مشکل گفت: باید مشخص شود ایراد از کجاست. انگیزه‌ها از دست می رود؟ به خوبی آموزش داده نشده؟ مشاغل ما نیاز به این تحصیلات ندارند؟ کارمندان ما در جای خود قرار نگرفته‌اند؟ یا برای حل مسائل کشور آمورش ندیده‌اند؟

 

وی ادامه داد: رضایت‌مندی از دریافت خدمات پایین و معدل نظام اداری 13 است.

 

نظام اداری در حال خالی شدن از نخبگان است

یزدان‌پناه با بیان اینکه نظام اداری در حال خالی شدن از نخبگان است، گفت: در برخی رشته‌ها مثل حقوقی‌ها و فناوری اطلاعات نخبگان در آزمون‌های استخدامی شرکت نمی‌کنند.

 

یزدان‌پناه با اشاره به برداشته شدن سقف حقوق و مزایا برای اساتید گفت: امسال سقف حقوق 55 میلیون تومان است؛ ولی برای اساتید در سال 1401 و 1402، سقف حقوق را برداشتند. با وجود این، مشخص شده ادراک عدالت اهمیت دارد که فرد بداند در عدالت قرار دارد، نه ادراک حقوق و دستمزد. ادراک عدالت در حال از دست رفتن است.

 

معاون حقوقی سازمان اداری استخدامی گفت: ادراک تبعیض باعث شده نخبگان را در نظام اداری از دست دهیم، زیرا آن‌ها عدالت را احساس نمی‌کنند.

 

یزدان‌پناه با بیان اینکه نظام سازمان اداری استخدامی به دنبال جذب نخبگان است، گفت: بهار استخدام راه‌اندازی کردیم و در این بین وزارت علوم نقش پررنگی دارد.

 

وی با اشاره به شرکت نکردن مردان در آزمون استخدامی برخی بخش‌ها گفت: امسال 58 هزار نفر در وزارت آموزش و پرورش استخدام شدند، ولی در برخی رشته‌ها تعداد داوطلبان مردان کم بود.

 

معاون حقوقی سازمان اداری استخدامی به مصوبه دولت برای جذب و نگهداری استعدادهای برتر در دستگاه‌های اجرایی اشاره کرد و گفت: فعالیت‌های نخبگانی در پنج دسته تقسیم شدند و امسال در طرح شهید زین‌الدین کسانی که با تعریف بنیاد ملی نخبگان، نخبه محسوب می‌شدند، حدود هزار نفر استخدام شدند و حدود 5 هزار نفر نیز سال آینده جذب خواهیم کرد.

 

وی درباره ارتباط دستگاه‌های مختلف با سازمان ملی نخبگان نیز گفت: دستگاه‌ها باید با سازمان ملی نخبگان مرتبط باشند و سهم خود را جذب کنند./ تسنیم

ارسال نظر
پرطرفدارترین اخبار
آخرین اخبار