توضیحات شرکت نفت درباره پرونده کرسنت: تاکنون اقدام قطعی جدیدی انجام نشده است پزشکیان: چاره‌ای جز گفت‌و‌گو نیست | باید این فضا را فراهم کنیم که اصلاحات تدریجی در کشور شکل بگیرد قالیباف: امروز به پیشرفته‌ترین تکنولوژی‌ها در عرصه نظامی رسیده‌ایم تقریظ رهبر انقلاب بر کتاب «معبد زیرزمینی» منتشر شد + عکس حضور رهبر انقلاب در حرم امام و گلزار شهدا ماجرای پاک‌شدن پرچم آمریکا از کف اماکن دولتی چه بود؟ انتصاب امام جمعه جدید شهر قزوین و نماینده ولی‌فقیه در استان از سوی رهبر انقلاب نماینده مجلس: کودکان کار علاوه بر اتباع افغانستان، از اتباع پاکستان و بنگلادش هم هستند معاون وزیر کشور: ۲ میلیون مهاجر غیرقانونی افغانستانی در ایران زندگی می‌کنند سرلشکر سلامی: مصمم هستیم در زمینه هوش مصنوعی حرکت کنیم واکنش دنیامالی به شایعه رفتن به وزارت راه رونمایی از نخستین بمب‌های لیزری دقیق‌زن و انهدامی نیروی زمینی شرور مسلح منطقه دلگان به هلاکت رسید رهبر انقلاب: مقاومت از ایران اسلامی آغاز شد / پشت لبخند‌های دیپلماسی، باطن خبیث پنهان است سخنگوی دولت: برنامه‌ای برای شکایت از تجمع‌کنندگان علیه ظریف نداریم

رئیس سازمان استخدامی: نظریه نظام انقلابی در تمامی عرصه‌ها پاسخگو است

رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور گفت: نظریه نظام انقلابی در تمامی عرصه‌ها پاسخگو خواهد بود و بحث مردمی‌سازی و حضور مردم در آن مشخص است و باید به آن پرداخت.
تاریخ انتشار: ۱۲:۴۱ - ۱۸ دی ۱۴۰۲ - 2024 January 08
کد خبر: ۲۲۲۴۲۲

به گزارش راهبرد معاصر،  میثم لطیفی رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور امروز (دوشنبه 18 دی ماه) در پیش نشست همایش نظریه نظام انقلابی که به‌همت اندیشگاه بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی و مرکز بررسی‌های استراتژیک ریاست جمهوری برگزار شد، گفت: باید ببینیم نظریه نظام انقلابی چه مفهومی دارد و چگونه می‌شود آن را تعریف کرد؛ برای رسیدن به این تعریف دقیق، باید بررسی علمی و پژوهشی انجام دهیم.

 

وی افزود: مقام معظم رهبری بارها در این خصوص تأکید کرده‌اند که منظور ما از نظام انقلابی، یک مجموعه‌ بی‌نظم نیست و اینکه منظور ما از انقلابی بودن، بی‌نظم بودن نیست.

 

لطیفی با بیان اینکه به این نکته باید دقت کرد با صرف داشتن نظریه نظام انقلابی، نمی‌توان مسائل را حل کرد، تصریح کرد: هم‌چنین باید افرادی باشند که این نظریه را دقیق شناخته و آن را عملی کنند.

 

رئیس سازمان اداری و استخدامی تصریح کرد: نظریه نظام انقلابی در تمامی عرصه‌ها پاسخگو خواهد بود و بحث مردمی‌سازی و حضور مردم در آن مشخص است و باید به آن پرداخت. به‌عنوان مثال، دولت سیزدهم می‌گوید که می‌خواهم امور را به مردم واگذار کنم؛ این امر، نیازمند عمل بر اساس نظریه است.

 

وی تاکید کرد: اگر نظریه‌ دقیق و مطمئن به یک دستگاه نرسد، نظریه‌های غیرمرتبط و با ظاهر زیبا فراوان است؛ سند ۲۰۳۰ مثالی از آن است که یک‌زمان مورد تأکید قرار گرفته بود.

 

لطفی یادآور شد: باید دید نسبت دموکراسی و بروکراسی در نظریه نظام انقلابی چیست و این نظریه چه شاخص‌های ارزیابی دارد. هیچ اهرمی برای تغییر تغییرات در الگوی حکمرانی‌ها به جز شاخص‌ها وجود ندارد.

 

رئیس سازمان اداری و استخدامی عنوان کرد: هم‌چنین نیاز است شاخص‌های اندازه‌گیری در زمینه‌های مختلف از جمله عدالت و سایر موضوعات را به‌وجود بیاوریم. در این زمینه نیاز است تعریف دقیقی از شاخص‌ها و عبارات آن داشته باشیم.

 

وی افزود: نقشه راه تحول نظام موجود به نظام انقلابی چیست؟ در بسیاری از موارد، تحول انقلابی یک تحول تدریجی است؛ نمونه‌های این تغییرات در صدر اسلام هم موجود است و برای این تحول، سازوکارهایی تدارک دیده شده است.

 

لطفی خاطرنشان کرد: هم‌چنین لازم است موانع و آسیب‌ها را شناسایی کنیم؛ این نظریه نظام انقلابی ایده ادامه مسیر انقلاب اسلامی است.

 

وی با بیان اینکه این تحول باید از مدیران و کارگزاران نظام خواسته شود، ادامه داد: در این صورت است که می‌توان به سمت تحول حرکت کرد./ فارس

ارسال نظر
آخرین اخبار