جزئیات وام قرض‌الحسنه ۲۰۰ میلیونی برای هنرمندان معلول ارتفاعات تهران آخر هفته بارانی می‌شود وزارت بهداشت: سکته قلبی عامل ۲۴ درصد مرگ‌ها در ایران است افزایش ۵۰ درصدی سرعت اینترنت ماهواره‌ای استارلینک در سال ۲۰۲۵ شهردار سابق و ۵ کارمند شهرداری نورآباد دستگیر شدند ماجرای تجمع بازنشستگان تأمین اجتماعی در چند شهر چه بود؟ این کلاهبردار فضای مجازی را شناسایی کنید + عکس راهنمای جامع ثبت‌نام و شرکت در آزمون دکتری ۱۴۰۵ وزیر آموزش و پرورش پیگیر تعیین وضعیت نهضتی‌ها زمان انتشار دفترچه آزمون استخدام سرایدار مدرسه تکذیب افزایش تعرفه برق/ قیمت‌ها فعلاً تغییر نکرده است تمدید مهلت ثبت‌نام آزمون استخدامی کادر اداری قوه قضاییه سال ۱۴۰۴ مدارس ۶ شهرستان تعطیل شد؛ آغاز فعالیت ادارات با ۲ ساعت تاخیر تمدید مهلت ثبت نام آزمون استخدامی کادر اداری قوه قضاییه سال ۱۴۰۴ شمار مبتلایان به تب دنگی در هرمزگان به ۹۵ نفر رسید توضیحات سخنگوی آموزش و پرورش در زمینه فوق‌العاده ویژه و فوق‌العاده خاص فرهنگیان

اعلام میزان عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی

میزان عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی برای سال ۱۴۰۳، به میزان مبلغ عیدی کارمندان و بازنشستگان کشوری و لشکری بود.
تاریخ انتشار: ۲۰:۵۰ - ۰۷ اسفند ۱۴۰۲ - 2024 February 26
کد خبر: ۲۳۰۰۷۷

به گزارش راهبرد معاصر؛ مبلغ عیدی مستمری بگیران بانک رفاه ۱۴۰۳. میزان عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی برای سال ۱۴۰۳، به میزان مبلغ عیدی کارمندان و بازنشستگان کشوری و لشکری بوده و به میزان دو میلیون و پانصد هزار تومان (۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان) می‌باشد. همچنین زمان واریز عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی برای سال ۱۴۰۳، معمولا در اسفند ماه صورت می‌گیرد.

در توضیح مبلغ عیدی مستمری بگیران بانک رفاه ۱۴۰۳ می‌بایست توضیح داد که حقوق مستمری بگیران تامین اجتماعی به حساب بانک‌های طرف قرارداد با بیمه تامین اجتماعی واریز شده که از جمله این بانک‌ها می‌توان به بانک رفاه اشاره نمود.

مبلغ عیدی مستمری بگیرانی که در بانک رفاه حساب داشته، در سال ۱۴۰۳، با بیست سال سابقه، دو میلیون و پانصد هزار تومان، تصویب شده بود که علاوه بر آن، ۷۰۰ هزار تومان برای عائله مندی و به ازای هر فرزند تحت تکفل نیز ۳۰۰ هزار تومان، تعلق می‌گیرد.

حقوق کارگران در کشور ما در قانون کار مصوب هزار و سیصد و شصت و نه به رسمیت شناخته و مورد تایید قانون گذار قرار گرفته است. تعیین حداقل قانونی درآمد ماهیانه و ممنوعیت تعیین درآمد به کمتر از آن، پیش بینی انواع مرخصی، بیمه تامین اجتماعی، حق سنوات و دریافت حقوق بازنشستگی، از جمله حقوق قانونی کارگرن بوده که قانون کار به آن پرداخته است.

یکی دیگر از حقوق قانونی کارگر، حق دریافت عیدی بوده که بر اساس آن، هر ساله کارفرمایان مشمول قانون کار، موظف هستند تا قبل از فرارسیدن سال نو، مبلغی را به عنوان عیدی به کارگران مشغول در کارگاه خود بپردازند. البته بازنشستگان و مستمری بگیران تحت پوشش تامین اجتماعی نیز همانند کارگران مشغول به کار، هر ساله مبلغی را تحت عنوان عیدی دریافت می‌نمایند، با این تفاوت که این میزان عیدی، توسط سازمان تامین اجتماعی به حساب این دو گروه واریز می‌گردد. / روزنو

مطالب مرتبط
ارسال نظر
پرطرفدارترین اخبار