زنان و مردان بنابر ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی تبصرههای آن، میتوانند در ۱۳ حالتِ مختلف (۷ حالت زنان و ۶ حالت مردان) به صورت پیش از موعد بازنشسته شوند.
۱- حداقل ۴۲ سال سن و ۲۰ سال سابقه پرداخت عادی و سخت و زیان آور به شرط اشتغال در کارگاههای مشمول قانون کار در زمان ارائه درخواست بازنشستگی
۲- حداقل ۱۰ سال سابقه و ۵۵ سال سن. ( در صورتی کسری سابقه با پرداخت حق بیمه سنوات کسری بصورت یکجا ) و در صورت کسری سن احراز ازکارافتادگی کلی.
٣- حداقل ۴۵ سال سن و ۳۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه.
۴- ۳۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه عادی و سخت و زیان آور بدون شرط سنی.
۵ - ۲۰ سال متوالی سابقه در مشاغل سخت و زیان آور بدون شرط سنی.
۶- ۲۵ سال متناوب سابقه در مشاغل سخت زیان آور بدون شرط سنی.
۷- حداقل ۴۵ سال سن و ۳۰ سال سابقه عادی و مشاغل سخت و زیان آور.
۱- حداقل ۱۰ سال سابقه و ۶۰ سال سن. ( در صورتی کسری سابقه با پرداخت حقے بیمه سنوات کسری بصورت یکجا و در صورت کسری سن احراز ازکارافتادگی کلی).
۲- حداقل ۵۰ سال سن و ۳۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه.
۳- ۳۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه عادی و سخت و زیان آور بدون شرط سنی.
۴- ۲۰ سال متوالی سابقه در مشاغل سخت و زیان آور بدون شرط سنی.
۵- ۲۵ سال متناوب سابقه در مشاغل سخت زیان آور بدون شرط سنی.
۶ - حداقل ۵۰ سال سن و ۳۰ سال مجموع سابقه عادی و مشاغل سخت و زیان آور.
واقعا نویسنده بسیار بی سواد است .. این قوانین چه ربطی به پیش از موعد دارد ...خدایا چه ادمهای بی سوادی را حاکم و مدیر کردی در دوران زندگی ما.....
خوبه میگن بازنشستگی پیش از موعد
بترسین از خدا مردمودرک کنین کسی که در خواست بازنشستگی پیش از موعد میده مشکل داره نه اینکه شکمش سیر باشه