برچسب ها - قانون کار

صفحه اصلی-rahbordemoaser.ir

داروی جدید در آزمایش‌ها، ممکن است روند پیشرفت بیماری پارکینسون را کند کند قاضی پرونده چای دبش: پاسخ بانک‌های شاکی به استعلام‌ها متناظر با سوالات دادگاه تنظیم نشده است خبر جدید وزیر ارشاد درباره هنرمندان ممنوع الفعالیت سازمان هدفمندی یارانه‌ها: مردم حتما حساب بانکی خود را برای دریافت یارانه چک کنند عارف: راهبرد دولت این است که اصلاح قیمت‌ها به سه دهک پایین جامعه آسیبی نرساند کلاس‌های جبرانی دانشگاه‌ها چگونه تشکیل خواهد شد؟ قصاص برای عامل جنایت در بازی خرس وسطی فیلم / گل اول مس رفسنجان به پرسپولیس در دقیقۀ ۴ پیاده‌روی روزانه می‌تواند افسردگی را کاهش دهد لحظهٔ هجوم خودرو به میان جمعیت در آلمان با دست‌کم ۱۱ کشته + فیلم وقوع زلزله ۴ ریشتری در هفتکل ایران ۱۵ - ۱۱ پرتغال/ صعود واترپلو ایران به نیمه نهایی سطح ۲ کاپ جهانی  برتری استقلال مقابل آلومینیوم در ۴۵ دقیقه اول  تساوی یک نیمه‌ای هوادار و نساجی ترکیب آلومینیوم و استقلال اعلام شد
برچسب ها
از مجادله های فقهی دهه شصت تا اقتصاد سیاسی دولت تدبیر
از مجادله های فقهی دهه شصت تا اقتصاد سیاسی دولت تدبیر روابط کار دوران عجیبی به خود دیده است که حتما باید بدان به دید انتقادی نگریست
کد خبر: ۴۰۱۸۲   تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۱/۲۴

حداقل عیدی کارگران در پایان سال ۹۸ معادل ۳ میلیون و ۳۴ هزار تومان و حداکثر عیدی نیز معادل ۴ میلیون و ۵۵۰ هزار و ۶۴۷ تومان است.
کد خبر: ۳۳۲۷۲   تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۱۰/۲۱

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: ایجاد سرپناه برای کارگران فاقد مسکن، موضوعی اساسی است که تمام نهادهای مرتبط در سطح کشور باید برای تحقق آن اقدام‌های عملی و جدی انجام دهند.
کد خبر: ۳۱۸۰۱   تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۱۰/۰۴

بیشترین موارد دادخواست‌های مشمولین قانون کار در سال ۱۳۹۷ مربوط به عیدی و پاداش بوده که نسبت به سال ۱۳۹۵، ۱۲.۶ درصد افزایش داشته است. همچنین دادخواست های مربوط به حقوق معوقه، سنوات خدمت و حق بیمه اجتماعی در رتبه های بعدی قرار دارند.
کد خبر: ۹۶۵۳   تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۲/۰۸

پس از مصوبه جلسه ۲۸۲ شورایعالی کار ؛ شریعتمداری ، بخشنامه مزد سال ۹۸ را ابلاغ کرد.
کد خبر: ۷۲۵۰   تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۱/۰۶

طبق قانون کار مبنای محاسبه عیدی، یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، بعنوان عیدی و پاداش می باشد، و مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.
کد خبر: ۴۹۵۵   تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۱/۲۷

مبلغ پرداختی بابت عیدی و پاداش به کارگران کارگاه‌های فصلی مشمول قانون کار و همچنین کارگران سایر کارگاه‌های مشمول که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند، باید بر ماخذ ۶۰ روز و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود.
کد خبر: ۳۱۷۲   تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۱/۰۲

امسال کلیه کارکنان مشکول قانون کار حداقل ۲ میلیون و ۲۲۲ هزار تومان عیدی می گیرند.
کد خبر: ۲۵۴۱   تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۰/۲۳