به گزارش راهبرد معاصر نامه وزارت آموزش و پرورش درباره رتبه بندی معلمان چند بند مهم و مبهم دارد که باید شفاف سازی شود که در ادامه می خوانید.
الف) در بند ۱۲ همچنان به مزایای رتبه بندی اشاره کرده است در حالی که طبق قانون مصوب مجلس باید بند فوق العاده رتبه بندی در احکام کارگزینی معلمان فعال شود و آقای ستاری فرد چند روز پیش اعلام‌کردند که این موضوع را اصلاح میکنند و در زمان صدور احکام عبارت فوق العاده رتبه بندی در حکم کارگزینی درج می شود.
ب) در بند ۱۵ آمده است؛ احکامی که صادر می شود (میزان افزایش حقوق) مربوط به ماه آبان و آذر و بعد از آن است و به معوقات و ماه های گذشته اشاره ای نشده است.
ج) در بند ۱۷ تاکید شده تا امتیازی که توسط معلم کسب می شود به اطلاع او نرسد.
این در حالی است که طبق ماده ۱۴ آیین‌نامه رتبه بندی که به تصویب هیات دولت رسیده است هر معلم میتواند نسبت به نحوه ارزیابی (امتیازاتی که به او داده اند) اعتراض کند./کانال مطالبه و قوانین