به گزارش راهبرد معاصر آخرین خبر از همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی مربوط به وعده دولت در لایحه دائمی شدن همسان سازی حقوق بازنشستگان است. هفته پیش بود که محمدباقر نوبخت رئیس سازمان برنامه و بودجه اعلام کرد اوایل هفته آینده لایحه دائمی شدن همسان سازی حقوق بازنشستگان به دولت می رود.گفته می شود پیش نویس این لایحه در کارگروه 31 نفره همسان سازی حقوق تائید شده و به نظر می رسد این لایحه تا چهارشنبه در دولت طرح و تصویب شود. پس از تصویب این لایحه در دولت این لایحه به مجلس فرستاده می شود. این در حالی است که خود نمایندگان مجلس هم طرحی با همین عنوان را امضا کرده اند.
نهایی شدن لایحه همسان سازی حقوق بازنشستگان در دولت در حالی است که دیروز بخشنامه مربوط به میزان افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال 1400 ابلاغ شد. دیروز مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با صدور بخشنامه ای به واحدهای اجرایی نحوه افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال 1400 را ابلاغ کرد. این بخشنامه با توجه به مصوبات شورای عالی کار و دولت ابلاغ شده است. بر اساس این بخشنامه از ابتدای امسال تمامی بازنشستگان تامین اجتماعی تا پایان سال 99 برای دریافت‌کنندگان تا حداقل مستمری، به میزان ۳۹ درصد و برای سایر سطوح بالاتر از حداقل مستمری به میزان ۲۶ درصد به علاوه مبلغ ثابت ۲۴۸ هزار و ۳۵۵ تومان افزایش می‌یابد.
همچنین میزان میزان مستمری بازنشستگی، از کارافتادگی کلی و بازماندگان ماهیانه مبلغ ۲ میلیون و ۶۵۵ هزار و ۴۹۵ تومان در نظر گرفته شده است. همچنین حق سنوات مازاد بر ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه، در سال ۱۴۰۰ به میزان ۵۰۰ تومان به ازای هر سال سابقه مازاد بر ۲۰ سال افزایش می‌یابد. احکام افزایش مستمری از طریق سامانه خدمات غیرحضوری به نشانی es.tamin.ir در اختیار بازنشستگان قرار گرفته است.
امروز یکشنبه (۲۶ اردیبهشت ۱۴۰۰) مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با صدور بخشنامه‌ای به واحدهای اجرایی این سازمان در سراسر کشور نحوه اجرای افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۰ را ابلاغ کرد. این بخشنامه در اجرای مواد (۹۶) و (۱۱۱) قانون تامین اجتماعی و با توجه به تصمیمات اخذ شده در شورای عالی‌کار و تصویب‌نامه هیات وزیران صادر شده است.
براساس این بخشنامه از ابتدای سال جاری تمامی مستمری‌های بازنشستگی، ازکارافتادگی و بازماندگان مشمول قانون تامین‌اجتماعی که تا پایان سال ۱۳۹۹ برقرار شده است، به ترتیب برای دریافت‌کنندگان تا حداقل مستمری، به میزان ۳۹ درصد و برای سایر سطوح بالاتر از حداقل مستمری به میزان ۲۶ درصد به علاوه مبلغ ثابت ۲۴۸ هزار و ۳۵۵ تومان افزایش می‌یابد.
بر اساس مصوبات شورای عالی کار، حداقل میزان مستمری بازنشستگی، از کارافتادگی کلی و بازماندگان ماهیانه مبلغ ۲ میلیون و ۶۵۵ هزار و ۴۹۵ تومان تعیین می‌شود. مجموع آیتم‌های مبلغ مستمری سال ۱۳۹۹، مبلغ متناسب‌سازی، ضریب ترغیب و تفاوت تطبیق ناشی از اجرای متناسب سازی مرحله اول حقوق مستمری‌بگیران، مبنای اعمال افزایش مستمری ماده ۹۶ قانون در سال جاری خواهد بود.
به موجب ضوابط قانونی و مفاد بودجه سنواتی سازمان تأمین اجتماعی کمک‌های جنبی تحت عنوان حق سنوات، عائله مندی، اولاد و همسر متکفل فرزند و همچنین کمک هزینه مسکن و کمک هزینه تأمین معیشت به مستمری بگیران این سازمان پرداخت می‌شود. حق سنوات مازاد بر ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه، در سال ۱۴۰۰ به میزان ۵۰۰ تومان به ازای هر سال سابقه مازاد بر ۲۰ سال افزایش می‌یابد. همچنین به موجب بخشنامه ابلاغ شده به واحدهای اجرایی سازمان تأمین اجتماعی کمک هزینه ماهانه عائله‌مندی مبلغ ۸۸ هزار و ۵۱ تومان، کمک‌هزینه ماهانه اولاد ۱۷ هزار و ۷۸۲ تومان و کمک هزینه ماهانه همسر متکفل فرزند ۴۴ هزار و ۲۵ تومان تعیین شده است.
در این بخشنامه میزان کمک‌هزینه مسکن مبلغ ۷۰ هزار تومان و کمک به تامین معیشت مستمری‌بگیران مبلغ ۱۲۰ هزار تومان تعیین شده است. احکام افزایش مستمری از طریق سامانه خدمات غیرحضوری به نشانی es.tamin.ir در اختیار این افراد قرار گرفته است. در سال جاری علاوه بر بخشنامه افزایش سنواتی حقوق مستمری بگیران بخشنامه جداگانه‌ای نیز به منظور متناسب سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی به واحدهای اجرایی این سازمان ابلاغ شده است.
اردیبهشت ماه اطلاعیه‌ای از سازمان تامین اجتماعی در حضور رئیس کانون عالی بازنشستگان و رئیس اتحادیه پیشکسوتان بازنشستگان تامین اجتماعی و دیگر اعضای کانون‌های بازنشستگی اعلام شد که براساس آن اعمال ماده۹۶ (افزایش سنواتی) بر مجموع مبالغ مستمری و متناسب سازی اسفند سال ۱۳۹۹ مستمری بگیران صورت گرفت. ۷۵ درصد عقب ماندگی مستمری سال برقراری به نسبت حداقل مستمری جبران شد و با توجه به انتظارات و مطالبات همه سطوح مستمری بگیران و بازنشستگان تامین اجتماعی، پس از اعمال ماده ۹۶ (افزایش سنواتی) و اجرای متناسب سازی حقوق مستمری بگیران و افزایش مزایای جانبی، دریافتی هیچ مستمری بگیری کمتر از ۱.۵ برابر مجموع پرداختی اسفند سال۱۳۹۹ نخواهد بود.
مرحله اول متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در مرداد سال ۹۹ اجرایی و حقوق ماهانه مستمری‌بگیران این سازمان از ۴۰۰ تا ۸۰۰ هزار تومان افزایش یافت. مرحله دوم این متناسب‌سازی نیز در پرداخت حقوق فروردین ماه این جمعیت لحاظ خواهد شد. به گفته مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی، براساس این متناسب‌سازی، بازنشستگان با ٣٠ سال سابقه از فروردین ١۴٠٠، ۴ میلیون و ۲۰۰ تا ۴میلیون و ۳۰۰ هزار تومان دریافت می‌کنند.بازنشستگان با بیش از ٣٠ سال سابقه نیز باتوجه به سنوات بیش از این مبلغ و بازنشستگان کمتر از ٣٠ سال سابقه هم کمتر از این میزان را (باتوجه به سنوات) دریافت خواهند کرد. در این راستا همچنین ۲۸ اسفندماه ۹۹ مبلغ یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان به‌صورت علی‌الحساب به حساب بازنشستگان واریز شد.
پرداخت نشدن تفاوت افزایش مستمری اردیبهشت ماه است که بر اساس تصمیم سازمان تامین اجتماعی قرار است فیش جداگانه ای برای پرداخت جداگانه آن صادر شود. با این که بازنشستگان و متمری بگیران منتظر افزایش مستمری اردیبهشت ماه خود بود اما پرداختی این ماه آنها تفاوتی با فروردین نداشته است. حالا به گفته حسن صادقی رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری قرار است تفاوت افزایش مستمری فروردین ماه با مستمری اردیبهشت ماه در یک فیش جداگانه لحاظ می‌شود. به نظر می‌رسد تا اول خرداد ماه این فیش جدید صادر و پرداخت به صورت جداگانه و نه با مستمری خرداد ماه انجام شود.
به گفته رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری از خرداد ماه احکام با در نظر گرفتن تمام آیتم‌ها تجمیع می‌شوند و افزایش مستمری‌ها از ناحیه متناسب‌سازی و افزایش سالیانه به صورت کامل در فیش لحاظ و پرداخت می‌شوند و لذا از خرداد ماه همه روال عادی از سر گرفته می‌شود.
در این میان بازنشستگان پیش از موعد صندوق‌های بازنشستگی با انتشار نامه‌ای از رئیس سازمان برنامه و بودجه خواستند که زمینه افزایش حقوق آنها را فراهم کند.
در این نامه آمده است: ضمن عرض سلام بدینوسیله اینجانبان بازنشستگان پیش از موعد لشکری و کشوری و تامین اجتماعی که بنا به دلایل مختلف از قبیل بیماری و تألمات روحی ناشی از خدمت در دوران جنگ و مناطق محروم و گرفتاری‌های خانوادگی و حتی با توجه به بخشنامه اداری مبنی بر تقاضای بازنشستگی قبل از موعد دادن برای اینکه جا برای جوانان باز شود، مجبور به بازنشستگی قبل از موعد شده‌ایم و با توجه به اینکه در زمان بازنشستگی پاداش پایان خدمت و حقوق ما از زمان شروع بازنشستگی تاکنون بر مبنای کسر ۲ و نیم درصد از کل حقوق انجام گرفته و با توجه به تورم شدید اقتصادی، حقوقمان واقعا کفایت زندگی ما را نمی‌دهد از شما خواهشمندیم در مورد تغییر و تبدیل درصد کسری حقوق از ۲ و نیم درصد از کل حقوق به نیم درصد فقط از میزان افزایش حقوق اقدامات لازم را مبذول فرمایید.
بازنشستگان خواستار روشن شدن دقیق معادلات هستند: چه کسانی مشمول افزایش ۷۵ درصدی یا ۱۰۰ درصدی شده‌اند. یک بازنشسته از شهریار با بیان اینکه من با ۳۵ روز حقوق بازنشست شده‌ام؛ از افزایش ۵۰ درصدی مستمری خود در اردیبهشت ماه خبر می‌دهد: «در اسفند سال قبل، ۳ میلیون تومان حقوق می‌گرفتم حالا در اردیبهشت بعد از اجرای ماده ۹۶ و مرتبه‌ی دوم متناسب‌سازی، حقوق من ۴ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان شده است یعنی ۵۰ درصد افزایش.»
او ادامه می‌دهد: کارشناسان سازمان با ارائه جداول، شفاف اعلام کنند که دقیقاً کدام گروه از بازنشستگان مشمول افزایش ۷۵ درصدی شده‌اند و چرا افزایش حقوق حداقل‌بگیران، کمتر از سطوح میانه و سقف‌بگیران است؟
این بازنشسته می‌گوید: چرا با ۳۵ سال سابقه، حقوق من فقط ۵۰ درصد زیاد شده است.
در عین حال، بازنشستگان دیگری در تماسی خواستار روشن شدن معادلات به زبان ساده و با ارائه جداول واضح شده‌اند و اعلام کرده‌اند: برخی توضیحاتی که ارائه شده، کافی و وافی نیست و نتوانسته‌ایم بفهمیم فرمول‌ها چطور عمل می‌کنند!
سید محسن نظام خیرآبادی دیرکل تأمین اجتماعی خراسان رضوی با اشاره به اینکه اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین‌اجتماعی اجابت خواسته به حق بازنشستگان بود، گفت: در مرداد سال گذشته مرحله اول متناسب‌سازی سازمان تأمین اجتماعی انجام شد و سپس در مهرماه ١٣٩٩ سایر صندوق‌های بازنشستگی یک مرحله دیگر افزایش حقوق داشتند که متعاقب آن حقوق بازنشستگان آن صندوق‌ها با حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی فاصله پیدا کرد.
وی بیان کرد: کل مبلغ پرداختی ماهیانه در کل کشور بابت حقوق مستمری بگیران در اسفند ماه ١٣٩٨ بالغ بر ۶۶٠٠ میلیارد تومان بوده است که این مبلغ در اسفندماه ١٣٩٩ به ١٠ هزار میلیارد تومان و در فروردین ماه ١۴٠٠ به ١۵ هزار میلیارد تومان رسیده است.
نظام خیرآبادی ادامه داد: از اسفند سال ۹۸ نسبت به فروردین ۱۴۰۰ حقوقی که صندوق بازنشستگی کشوری پرداخت می‌کرد حدود ۱۳۰ درصد افزایش یافته است و با افزایش حقوق مستمری بگیران طبق ماده ٩۶ قانون تأمین اجتماعی و همچنین متناسب‌سازی مرحله دوم، بازنشستگان تامین اجتماعی نیز در فروردین ماه ١۴٠٠ نسبت به فروردین سال ٩٨ بیش از ۱۳۰ درصد افزایش را در حقوق خواهند داشت.
مدیر کل تأمین اجتماعی خراسان رضوی بیان کرد: بیمه شدگانی که با ٣٠ سال سابقه و حداقل حقوق بازنشسته شده بودند و در اسفند ٩٨ ، یک میلیون و ۶۰۰ هزار تومان دریافتی داشتند، از فروردین سال جاری با افزایش ٣٩ درصدی با احتساب یک همسر و دو فرزند، مستمری آنها ۴ میلیون و ٣٠٠ هزار تومان خواهد بود و بیمه شدگانی که با ٢٠ سال سابقه بازنشسته شده‌اند و حقوق بازنشستگی آنان در اسفند ماه ١٣٩٨ حدود یک میلیون و ۶٧٠ هزار تومان دریافت می‌کرده‌اند در فروردین ماه ١۴٠٠ مبلغ ٣ میلیون و ٩٠٠ هزارتومان مستمری دریافت می‌نمایند.
وی همچنین افزود: حق عائله‌مندی از ۵٠ هزار تومان به ٣٧۵ هزارتومان و حق اولاد از ١۴ هزار تومان به ٩۶ هزار تومان افزایش یافته است. نکته قابل توجه این است که در صورتی که اگر با فرمول صندوق بازنشستگی کشوری و سایر صندوق‌ها که ٩٠ درصد شاغلین، حقوق بازنشستگان را محاسبه می‌کنند، افزایش‌ها اعمال میشد، این مبالغ به مراتب کمتر میشد.
به گزارش سازمان تامین اجتماعی خراسان رضوی، نظام خیرآبادی همچنین به افزایش حقوق مستمری بگیران سایر سطوح ( بیشتر از حداقل دستمزد) اشاره کرد و گفت: افزایش سایر سطوح مستمری ٢۶ درصد می‌باشد که نکته مهم برای این افراد، ترمیم مستمری آنان متناسب با زمان بازنشستگی است. بدین شرح که «نسبت» فاصله مستمری آنان با حداقل مستمری در زمان بازنشستگی محاسبه گردیده و افزایش ٢۶ درصدی مستمری آنان می‌بایستی از ٧۵ درصدِ نسبت مستمری زمان بازنشستگی به حداقل دستمزد کمتر نباشد و در صورتی که از ٧۵ درصد کمتر بود، این مبلغ ترمیم می‌گردد.
مدیرکل تأمین اجتماعی استان با اعلام این مطلب که در آخرین روزهای اسفند، مبلغ یک‌میلیون و 200 هزار تومان تحت عنوان علی‌الحساب مرحله دوم متناسب‌سازی واریز شده است، اظهار کرد: این رقم مربوط به اسفند ماه است و ارتباطی به فروردین ماه ندارد و در واقع احکام جدید با احتساب مرحله دوم متناسب‌سازی و افزایش سنواتی صادر می‌شود.