به گزارش راهبرد معاصر علی بابایی کارنامی سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در مورد آخرین اخبار تبدیل وضعیت کارکنان دولت ۱۴۰۰ توضیحاتی را ارائه داد. ساماندهی قراردادهای دستگاهها با کارمندان یکی از موضوعات مورد بررسی و ساماندهی در این طرح است، ایجاد امنیت شغلی جلوگیری از فساد و تبعیض و خروج از تعدد قراردادها از دیگر موضوعاتی است که مورد بحث قرار گرفته است.
بابایی کارنامی سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در تشریح آخرین وضعیت طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولتی گفت: در حال حاضر ۱۷ تا ۱۸ نوع قرارداد در دستگاه‌های اداری با کارمندان وجود دارد که در این طرح در تلاش برای ساماندهی این موضوع هستیم.
خروج از تعدد قراردادها و نظاممند کردن نظام استخدامی و ضابطه‌مند کردن جذب نیرو، مهمترین هدف تدوین طرح مذکور است.
ایجاد امنیت شغلی برای نیروهای انسانی یکی دیگر از محور‌های تهیه این طرح است
همچنین در طرح مذکور آمده افرادی که بیش از سه سال در سیستمی فعالیت کنند باید قراردادی و یا رسمی شوند.
انواع مختلف قراردادها باعث می‌شود که منافذی برای فساد، تبعیض و بی‌عدالتی به وجود آید.
با تصویب و اجرایی شدن دقیق طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولتی، تبعیض، بی‌عدالتی و پراکندگی موجود در حوزه قراردادها و وضعیت استخدامی کارکنان دولت از بین می‌رود و ماهیت قراردادها شفاف می‌شود.
کلیات طرح مذکور در صحن علنی کمیسیون اجتماعی به تصویب اعضا رسیده و طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولتی برای بررسی جزئیات به کارگروه اداری استخدامی کمیسیون اجتماعی ارجاع شده و جلسات این کارگروه برای بررسی آن در حال برگزاری است.