میزان حقوق کارگران در نیمه دوم سال ۱۴۰۰+ جزئیات

به گزارش راهبرد معاصر، شورای عالی کار میزان حقوق کارگران و کارمندان مشمول قانون کار را در نیمه دوم سال 1400 مشخص کرد و حداقل دستمزد در سال 1400 نسبت به سال گذشته 39 درصد افزایش داشته است و بدین ترتیب حداقل دستمزد کارگران به غیر از سایر مزایای مستمر 26554935 ریال تعیین شده است. این درحالی است که بسیاری از کارگران معتقدند با توجه به تورم  جاری در کشور، افزایش  سرسام آور هزینه های زندگی و شاخص های متوسط درآمدی ، حقوق کارگران در سال 1400 به شدت پایین است. 

میزان حقوق کارگران در نیمه دوم سال ۱۴۰۰

در نیمه دوم سال حداقل دستمزد ماهانه کارگران ۲میلیون ۶۵۵ هزار و ۴۹۵ تومان، حق مسکن ۴۵۰ هزار تومان، پایه سنوات کارگران ۱۴۰ هزار تومان، بن کارگری ۶۰۰ هزار تومان، حق اولاد ۲۶۵ هزار ٥٤٩ تومان، پایه حقوق کارگر بدون سابقه کار ۲ میلیون و ۶۵۵ هزار و ۴۹۵ تومان، پایه حقوق کارگری با یک سال سابقه کار ۲ میلیون و ۷۹۵ هزار و ۴۹۵ تومان و کارگری که دو سال سابقه کار دارد ۲ میلیون و ۹۲۱ هزار و ۴۹۰ تومان است.سایر سطوح مزدی نیز این افزایش به میزان ۲۶درصد به اضافه ماهانه ۲۴۸۳۵۵۵ ریال تعیین شد.
این محاسبات بر اساس حداقل‌های قانون کار است و باید سهم حق بیمه کارگر از آن کم شود.

لازم به ذکر است که ماه‌های نیمه دوم سال ۳۰ روز هستند و علت کم شدن مبلغ دستمزد نسبت به نیمه اول سال هم همین کاهش یک روزه در ما‌ه‌های نیمه دوم سال است.
_حداقل دستمزد ماهانه ۲٫۶۵۵٫۴۹۵ تومان

_ حق مسکن ٤٥٠٫۰۰۰ تومان

_ پایه سنوات ۱۴۰٫۰۰۰ تومان

_ بن کارگری ۶۰۰٫۰۰۰ تومان

_حق اولاد ۲۶۵٫۵۴۹ تومان

_ پایه حقوق کارگر بدون سابقه کار ۲٫۶۵۵٫۴۹۵ تومان

_ پایه حقوق کارگر با یک سال سابقه ۲٫۷۹۵٫۴۹۵ تومان

_پایه حقوق کارگر با دو سال سابقه ٢٫۹۲۱٫۴۹۰ تومان

جزئیات دستمزد در سال 1400

براساس مصوبات دویست و نود و هفتمین نشست شورای عالی کار که با حضور «محمد شریعتمداری» وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، نمایندگان کارگری و کارفرمایی برگزار شد، حداقل دستمزد کارگران در سال جاری، ۳۹ درصد افزایش یافت.

برای سایر سطوح نیز افزایش ۲۶ درصدی و مقدار ثابت روزانه هشتادو دوهزارو ۷۸۵ ریال ماهانه بیست و چهارمیلیون و هشتصد و سی و پنج هزارو ۵۵ ریال) مصوب و پرونده مزد ۱۴۰۰ با این مصوبات بسته شد و همه گروه‌ها مصوبه مزدی را امضا کردند.
راساس مصوبات این جلسه، برای حداقل بگیران، پایه مزد و سایر مولفه‌های مزدی ۳۹ درصد افزایش یافت. به این ترتیب، دستمزد برای کارگری با ۱.۳ فرزند با احتساب بن ۶۰۰ هزار تومانی، سنوات ۱۴۰ هزار تومانی و حق مسکن ۴۵۰ هزار تومانی به چهل و یک میلیون و نهصدو هفت هزار و ۷۷ ریال رسید.

با افزایش ۳۹ درصدی، مزد روزانه حداقل بگیران به هشتصد و هشتادو پنج هزار ۱۶۵ ریال و پایه مزد ماهانه به بیست و شش میلیون و پانصد و شصت و دوهزارو ۹۰۰ ریال رسید؛ بنابراین از اول سال ۱۴۰۰ حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد دائم یا موقت)، مبلغ هشتصد و هشتاد و پنج هزار و یکصد و شصت و پنج ریال تعیین می‌گردد. همچنین از اول سال ۱۴۰۰ سایر سطوح مزدی نیز روزانه ۲۶ درصد مزد ثابت یا مزد مبنا (موضوع ماده ۳۶ قانون کار) به اضافه روزانه ریال به نسبت آخرین مزد در سال ۱۳۹۹ افزایش می‌یابد.

بر این اساس، به کارگرانی که در سال ۱۴۰۰ دارای یک سال سابقه کار شده یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد، روزانه مبلغ چهل و شش هزارو ۶۶۸ ریال نیز به عنوان پایه (سنوات) پرداخت خواهد شد.

بر اساس مصوبه مورخ ۲۱ مهرماه سال ۱۳۸۷ نیز شورای عالی کار و در جهت افزایش رضایتمندی کارگران و کارفرمایان و به منظور تثبیت و تسری به همه کارگران دائم و موقت، مقرر شد، از ابتدای سال ۱۴۰۰ کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه‌ای موضوع تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار بابت هر کارگر (اعم از متأهل یا مجرد) ماهانه مبلغ ۶.۰۰۰.۰۰۰ ریال از سوی کارفرمایان به آنان پرداخت شود.

ضوابط مربوط به چگونگی نحوه اعمال افزایش مقرر در بند (۱) و تبصره یک بند (۲) در کارگاه‌هایی که دارای طرح طبقه‌بندی مشاغل هستند و کارگران کارمزدی و نیز چگونگی ارتقای طبقه شغلی به موجب دستورالعمل‌های اداره کل روابط کار و جبران خدمت خواهد بود.

واحد‌های مشمول قانون کار نیز با هدف ایجاد رابطه بیشتر مزد و مزایا با بهره‌وری و تولید و ایجاد انگیزه بیشتر در بین کارکنان خود، علاوه بر اجرای این مصوبه می‌توانند نسبت به افزایش و برقراری مزد و مزایا در قالب موافقت‌نامه‌های کارگاهی و پیمان‌های دسته‌جمعی و پس از تأیید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اقدام کنند.