افزایش شدید قیمت داروهای پرمصرف مردم را شوکه کرد! انستیتو پاستور برای آینده سلامت کشور دوباره ساخته می‌شود نتایج بررسی ظرفیت پذیرش پزشکی به‌زودی اعلام می‌شود برقراری مجدد پروازهای بندرعباس به رشت و گرگان شهادت 4 داوطلب کنکور/ نوورودها آبان به دانشگاه می‌روند 3 هزار فضای ورزشی جدید برای مدارس کشور برنامه‌ریزی شد انهدام باند کلاهبرداری اینترنتی/ 850 نفر قربانی لینک‌های جعلی شدند وزارت علوم استفاده از عناوین MBA و DBA را ممنوع کرد هیوا سیفی زاده خواننده زن ایرانی به چهار سال حبس محکوم شد امکان ثبت انصراف از «ترمیم سابقه تحصیلی» تا ۳۰ مرداد ۱۴۰۵ هشدار درباره سوپر ال‌نینو؛ احتمال ثبت قوی‌ترین ال‌نینوی تاریخ به ۷۰ درصد رسید کدام محور‌های کشور از ۲۹ تا ۳۱ مرداد ماه ۱۴۰۵ محدودیت ترافیکی دارند؟ تراز کنکور چیست؟/ نحوه محاسبه تراز کنکور ۱۴۰۵ را بدانید چت‌جی‌پی‌تی ویژه نوجوانان عرضه می‌شود / زیر ۱۳ سال مجاز به استفاده از این چت بات نیست دستگیری رمالان و دعانویسان تهران کلاهبرداری با عنوان «عکس یادگاری»! هرگز این لینک‌ها و فایل‌ها را باز نکنید

شرایط استفاده مادران شاغل از کاهش سن بازنشستگی

شرایط استفاده مادران شاغل از کاهش سن بازنشستگی رئیس کمیسیون طرح جوانی جمعیت و حمایت از خانواده به بیان توضیحاتی درباره کاهش سن بازنشستگی مادران شاغل پرداخت.
تاریخ انتشار: ۱۶:۱۹ - ۱۵ مهر ۱۴۰۴ - 2025 October 07
کد خبر: ۲۹۱۱۱۰

به گزارش راهبرد معاصر، امیرحسین بانکی‌پور با اشاره به قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت گفت: طبق بند (ت) ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، مادران شاغلی که از زمان لازم‌الاجرا شدن این قانون یعنی از آبان ۱۴۰۰ به بعد صاحب فرزند یا فرزندانی شده‌اند، مشمول کاهش سن بازنشستگی می‌شوند. به این معنا که به ازای هر فرزندی که پس از این تاریخ به دنیا آمده، یک سال از سن بازنشستگی مادر کاسته می‌شود.

وی ادامه داد: در مورد فرزند سوم و بیشتر، یک سال و نیم سن بازنشستگی کم می‌شود یعنی اگر فرزند سوم به دنیا آمد سه سال و نیم از سن بازنشستگی کم می‌شود.

این عضو کمیسیون فرهنگی مجلس با بیان اینکه اجرای این قانون دو شرط دارد، گفت: مادر حداقل ۲۰ سال سابقه کار و پرداخت بیمه و حداقل ۴۰ سال سن داشته باشد.

وی توضیح داد: مادری با یک فرزند با حداقل ۴۲ سال سن، با دو فرزند حداقل ۴۱ سال و با سه فرزند یا بیشتر با حداقل سن ۴۰ سال مشمول این قانون می‌شود لذا برای اجرای این قانون مادر باید حداقل ۴۰ سال و ۲۰ سال سابقه داشته باشد.

بانکی‌پور بیان کرد: میزان مستمری بازنشستگی نیز متناسب با سنوات بیمه پرداخت می‌شود؛ یعنی اگر مادری ۲۰ سال سابقه داشته باشد، مستمری نیز بر اساس همان ۲۰ سال محاسبه خواهد شد.

وی با بیان اینکه این قانون اجرا نشده است، گفت: در همین راستا کمیته خانواده، جمعیت و زنان در جلسه با حضور مسئولان تأمین اجتماعی، معاونت استخدامی و صندوق بازنشستگی، از اجرا نشدن این قانون گلایه کرد؛ آنها در پاسخ به بیان توجیهاتی پرداخت که از نظر ما قابل قبول نبود و بر لزوم اجرای درست قانون تاکید کردیم.

بانکی‌پور ادامه داد: در نهایت قول دادند که از این پس قانون برای تمام افراد متقاضی دارای شرایط، اجرا شود.

این نماینده مجلس درباره اینکه آیا این قانون منافاتی با قوانین دیگر درباره سن بازنشستگی ندارد، گفت: این قانون مربوط به سن بازنشستگی نیست بلکه به ازای هر فرزند، از سن بازنشستگی مادر کم می‌شود.

وی مجددا گفت: در صورتی مادر شاغل مشمول این قانون می‌شود که حداقل ۲۰ سال سابقه کار و بیمه داشته باشد که در این صورت به ازای هر فرزند یک سال از سن بازنشستگی او کم می‌شود؛ پس اگر مادری با ۳۰ سال سابقه بازنشسته می‌شود و از آبان ۱۴۰۰ به بعد صاحب یک فرزند شده باشد، با ۲۹ سال سابقه بازنشسته شود. اگر هم صاحب دو فرزند شده، با ۲۸ سال سابقه بازنشسته می‌شود./ ایسنا 

مطالب مرتبط
ارسال نظر
captcha
پرطرفدارترین اخبار
آخرین اخبار