جزئیات اجرای بازنشستگی مادران شاغل با ۲۰ سال سابقه

به گزارش راهبرد معاصر، زمانی کیاسری، رئیس کمیته جمعیت کمیسیون بهداشت مجلس توضیحاتی به شرح ذیل اعلام کرد:

«قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت که شامل ۷۳ ماده است، از آبان ۱۴۰۰ تصویب و ابلاغ شد و دوره اجرای آزمایشی آن تا سال ۱۴۰۷ ادامه دارد.

یکی از محور‌های مهم این قانون، حمایت از مادران شاغل است که شامل مزایایی مانند دورکاری، مدت مرخصی زایمان و تسهیلات بازنشستگی می‌شود.

هرچه قوانین حمایتی ما از مادران مستحکم‌تر و آینده‌نگرانه‌تر باشد، موفقیت بیشتری در تحقق اهداف جمعیتی خواهیم داشت.

با وجود تصویب و اجرای این قانون از سال ۱۴۰۰ تاکنون، همچنان با کاهش میزان تولد مواجه هستیم.

مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری ابلاغ کرده است که مادران شاغلی که از زمان لازم‌الاجرا شدن قانون صاحب فرزند شده‌اند، با حداقل ۲۰ سال سابقه خدمت و رعایت شرط سنی ۴۰ سال و بالاتر، می‌توانند درخواست بازنشستگی دهند

اجرای این قوانین باید با نظارت دقیق مجلس و دولت همراه باشد تا در بخش‌های دولتی و خصوصی، مدیران از این امتیازات قانونی علیه اشتغال زنان سوءاستفاده نکنند.

مجلس با دقت این موضوع را پیگیری خواهد کرد تا مادران شاغل بتوانند ضمن بهره‌مندی از حمایت‌های قانونی و رسیدگی به خانواده به جامعه نیز خدمت کنند بدون آنکه جایگاه شغلی یا فرصت‌های حرفه‌ای آنها محدود شود.»