تازه‌ترین جزییات طرح ساماندهی نیرو‌های شرکتی | مصوبه ساماندهی نیرو‌های شرکتی به هیات تطبیق رفت؟

به گزارش راهبرد معاصر؛ ساماندهی نیرو‌های شرکتی یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های کارکنان دستگاه‌های اجرایی کشور است که سال‌ها در انتظار تعیین تکلیف نهایی به سر می‌برند. با ابلاغ مصوبه اخیر هیأت وزیران در ۵ مردادماه ۱۴۰۵، امید‌ها برای تحقق ساماندهی نیرو‌های شرکتی بیش از پیش افزایش یافت. با این حال، کمیسیون اجتماعی مجلس به عنوان کمیسیون تخصصی، این مصوبه را دارای ابهامات و ایرادات قانونی متعددی دانسته و خواستار ورود هیأت تطبیق مصوبات مجلس به موضوع ساماندهی نیرو‌های شرکتی شده است. در ادامه، جزئیات این اعتراضات و پیگیری‌های نمایندگان را مرور می‌کنیم.

هشدار کمیسیون اجتماعی درباره ابهامات مصوبه ساماندهی نیرو‌های شرکتی / ایرادات قانونی مصوبه ساماندهی نیرو‌های شرکتی در هیأت تطبیق بررسی می‌شود

سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی از طرح ایرادات متعدد به مصوبه ساماندهی نیرو‌های شرکتی در جلسه امروز این کمیسیون با معاون رئیس‌جمهور خبر داد و گفت: اعضای کمیسیون با توجه به ابهامات قانونی موجود در این مصوبه، طی نامه‌ای به هیأت تطبیق مصوبات مجلس خواهان بررسی دقیق موضوع ساماندهی نیرو‌های شرکتی شدند.

فضل‌الله رنجبر، نماینده مردم کرمانشاه، با اشاره به جلسه صبح امروز (یکشنبه ۱۸ مردادماه) کمیسیون اجتماعی با علاءالدین رفیع‌زاده، معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، اظهار داشت: متعاقب مصوبه اخیر هیأت وزیران درخصوص پرداخت به نیرو‌های شرکتی تحت عنوان ساماندهی این نیروها، جلسه‌ای با رئیس سازمان اداری و استخدامی و معاونین وی تشکیل شد و ایشان گزارشی از نحوه تصویب این مصوبه ارائه دادند.

نارضایتی نمایندگان از ناقص بودن مصوبه ساماندهی نیرو‌های شرکتی

رنجبر با اشاره به اعلام مخالفت کمیسیون با این مصوبه، تصریح کرد: اکثر اعضای کمیسیون اجتماعی نسبت به این مصوبه ابهامات و ایراداتی داشتند که با رئیس سازمان اداری و استخدامی مطرح کردند. اعضای کمیسیون بر این باورند که مصوبه فعلی ساماندهی نیرو‌های شرکتی، جامعه زحمتکش و تلاشگر شرکتی را اقناع نمی‌کند و نیازمند بازنگری اساسی است.

سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس با تأکید بر اینکه این کمیسیون مصمم به اجرای کامل طرح ساماندهی نیرو‌های شرکتی است، خاطرنشان کرد: در نتیجه اعتراضات اعضای کمیسیون به عدم تکمیل بودن مصوبه دولت درخصوص ساماندهی نیرو‌های شرکتی، کمیسیون به اجماع رسید که اولاً در نامه‌ای خطاب به رئیس‌جمهور درخواست یک جلسه فوری داشته باشند تا موضوع ساماندهی نیرو‌های شرکتی با حضور اعضای کمیسیون و شخص رئیس‌جمهور بررسی شود.

ارجاع مصوبه ساماندهی نیرو‌های شرکتی به هیأت تطبیق

یکی از مهم‌ترین تصمیمات جلسه امروز کمیسیون اجتماعی، ارجاع مصوبه ساماندهی نیرو‌های شرکتی به هیأت تطبیق مصوبات مجلس بود. رنجبر در این خصوص توضیح داد: اعضای کمیسیون به این نتیجه رسیدند که با توجه به ایرادات و ابهامات قانونی موجود در مصوبه ساماندهی نیرو‌های شرکتی، طی نامه‌ای به هیأت تطبیق مصوبات مجلس خواهان بررسی این موضوع شوند، تا به نقطه نظراتی که اعضای کمیسیون به عنوان کمیسیون تخصصی دارند، رسیدگی شود.

گفتنی است پیش از این نیز برخی کارشناسان نسبت به تطابق نداشتن مصوبه دولت در بحث ساماندهی نیرو‌های شرکتی با قوانین بالادستی هشدار داده بودند. همچنین شورای نگهبان در گذشته ایراداتی را به طرح ساماندهی کارکنان دولت وارد کرده بود که از جمله آنها می‌توان به تبدیل وضعیت استخدامی نیرو‌های شرکتی به قرارداد کار معین و برقراری رابطه شغلی مستقیم میان آنها با دولت اشاره کرد.

تاکید بر تسریع در اجرای طرح ساماندهی نیرو‌های شرکتی

سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس با تأکید بر اینکه منتظر نتیجه رفع ابهامات و ایرادات مصوبه ساماندهی نیرو‌های شرکتی هستیم، اضافه کرد: در مجموع کمیسیون اجتماعی مصمم به اجرای کامل طرح ساماندهی نیرو‌های شرکتی است و امیدواریم دولت در این زمینه همکاری کند تا هرچه سریعتر نتیجه بهتری عاید جامعه بزرگ نیرو‌های شرکتی شود.

رنجبر با اشاره به تصریح رئیس‌جمهور بر حذف شرکت‌های واسطه، تأکید کرد: تأکید ما در کمیسیون اجتماعی بر تسریع در رسیدگی و اجرای طرح ساماندهی نیرو‌های شرکتی است تا شیرینی این عیدی که رئیس‌جمهور به نیرو‌های شرکتی داده است، در کام آنها تلخ نشود.

جزئیات مصوبه ساماندهی نیرو‌های شرکتی

بر اساس مصوبه ابلاغی هیأت وزیران در ۵ مردادماه ۱۴۰۵، حقوق و مزایای نیرو‌های شرکتی به‌صورت مستقیم از سوی دولت به حساب ذی‌نفع نهایی واریز خواهد شد و شرکت‌های پیمانکار واسطه از این چرخه حذف می‌شوند. با این حال، تبدیل وضعیت استخدامی این نیرو‌ها نیازمند مجوز قانونی مجلس و قبولی در آزمون استخدامی است، هرچند اولویت‌هایی در آزمون‌های پیشرو برای این کارکنان در نظر گرفته خواهد شد.

ساماندهی نیروهای شرکتی با هدف ارتقا شفافیت و اصلاح سازوکار پرداخت حقوق 

گفتنی است سازمان اداری و استخدامی کشور هدف از این مصوبه را اصلاح سازوکار پرداخت و ارتقای شفافیت در این حوزه اعلام کرده است، اما نمایندگان مجلس معتقدند این مصوبه برای ساماندهی کامل نیرو‌های شرکتی کافی نیست و نیازمند اصلاحات جدی است.

کمیسیون اجتماعی مجلس از آغاز دوره دوازدهم، بیشترین جلسات خود را برای رفع موانع اجرای طرح ساماندهی نیرو‌های شرکتی اختصاص داده و چندین جلسه با رئیس سازمان اداری و استخدامی، معاون اول رئیس‌جمهور و رئیس مجمع تشخیص مصلحت نظام برگزار کرده است. در دو ماهه اول سال ۱۴۰۵ نیز دو جلسه تخصصی و فوق‌العاده با رئیس سازمان اداری و استخدامی برای بررسی آخرین وضعیت طرح و موانع اجرای آن برگزار شده است.

با توجه به پیگیری‌های جدی کمیسیون اجتماعی، انتظار می‌رود در هفته‌های آینده تکلیف نهایی مصوبه ساماندهی نیرو‌های شرکتی مشخص شود و نیرو‌های شرکتی که سال‌ها چشم‌انتظار تعیین تکلیف هستند، هرچه سریعتر از ثبات و امنیت شغلی برخوردار شوند.