رقم سبد معیشت کارگران چقدر است؟-راهبرد معاصر
چه خودرو‌هایی شرایط فروش خارج از سامانه را دارند؟ سازمان هدفمندی یارانه‌ها: مردم حتما حساب بانکی خود را برای دریافت یارانه چک کنند عرضه اولیه سهام زاگرس دارو پارسیان در فرابورس ایران + جزییات وزیر نیرو: ۶ هزار مگاوات برق تا تابستان آتی وارد شبکه می‌شود طرح فروش نقدی و اقساطی مدیران خودرو دی ۱۴۰۳ + جدول و شرایط شرایط پیش فروش سایپا برای متقاضیان سامانه یکپارچه اعلام شد + جدول ممنوعیت فروش خودرو‌های وارداتی خارج از سامانه زیان ۲.۲ میلیارد دلاری سرقت رمزارز در ۲۰۲۴  ۴۴ میلیون نفر سود سهام عدالت گرفتند  قیمت جهانی طلا امروز ۱۴۰۳/۰۹/۳۰ قیمت مصوب میوه شب یلدا اعلام شد/ قیمت هندوانه، انار، خرمال، موز و نارنگی یارانه آذر واریز شد / دهک‌های چهارم تا نهم حسابشان را چک کنند شرایط فروش فوق العاده خودرو چانگان CS۳۵ تیپ ۳ واریز سود به بیش از ۴۴ میلیون مشمول سهام عدالت خاتمه یافت وزیر کار: ناترازی‌ها بیشتر از آنکه به شرایط امروز مربوط باشد، ریشه در برخی تصمیمات گذشته دارد

رقم سبد معیشت کارگران چقدر است؟

دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران درباره تأکید نمایندگان مجلس بر افزایش ۴۰ درصدی حقوق کارگران در سال آینده نیز، گفت:حقوق کارگران دو برابر شود و ۱۰۰ درصد هم افزایش پیدا کند باز هم جوابگوی هزینه‌های معیشت کارگران نیست.
تاریخ انتشار: ۱۰:۲۰ - ۰۳ دی ۱۳۹۹ - 2020 December 23
کد خبر: ۷۱۴۷۰

به گزارش راهبرد معاصر؛ دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران محاسبه تورم اقلام حیاتی و اساسی سبد معیشت کارگران را در تعیین دستمزد سال آینده خواستار شد و گفت: تا وقتی که دستمزد به کارگران قدرت خرید ندهد نمی‌تواند هزینه‌های زندگی آن‌ها را جبران کند.

 

«هادی ابوی»، اظهار کرد: مذاکرات و چانه زنی‌های مزد همه ساله در شورای عالی کار صورت می‌گیرد و نمایندگان کارگری براین اساس از شورای عالی کار می‌خواهند هر سه ماه یکبار دستمزد را رصد کند تا بر مبنای سبد معیشت و هزینه‌های زندگی نسبت به موضوع دستمزد تصمیم گیری شود.

 

وی درباره موکول شدن جلسات دستمزد شورای عالی کار به پایان سال به دلیل واقعی شدن شاخص بهای کالا و خدمات، گفت: برخی دیدگاه‌ها بهترین زمان برای تصمیم گیری درباره دستمزد را از جهت واقعی‌تر شدن قیمت کالا و خدمات، آخر سال می‌دانند که ایرادی به آن وارد نیست، ولی نسبت به این مسئله بحث داریم و معتقدیم که باید بهای کالا و خدمات در ماه‌های گذشته را هم که کارگر با حقوق خود سپری کرده درنظر بگیریم تا ارزیابی بهتر و منطقی تری از دستمزد برای سال‌های آینده داشته باشیم.

 

شورای عالی کار باید سه جانبه تصمیم بگیرد

دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران تصریح کرد: اینکه جلسات دستمزد را در انتهای سال برگزار کنیم، چون قیمت کالا‌ها و خدمات، آن زمان واقعی‌تر است یعنی قبول داریم دستمزدی که در حال حاضر برای کارگران بسته شده واقعی نیست و با قیمت‌های موجود همخوانی ندارد پس لازم است برای هزینه‌های معیشت خانوار‌های کارگری چاره اساسی بیاندیشیم.

 

به گفته ابوی، تعیین دستمزد وظیفه کارفرما یا دولت به تنهایی نیست بلکه شورای عالی کار به طور سه جانبه و با حضور موثر نمایندگان کارگری باید در این زمینه تصمیم گیری کند.

 

وی خاطرنشان کرد: دولت‌ها همیشه در تلاش‌اند در پایان سال نرخ تورم را کاهش دهند از این رو می‌بینیم که تورم در اسفند ماه به نوعی کاهش می‌یابد و تا نیمه فروردین ماه سال بعد اوضاع خوب است، ولی از ماه دوم به بعد و به تدریج برج چهار و پنج اوج می‌گیرد و در نیمه دوم سال تحت تأثیر قیمت خدمات عمومی و دولتی، تغییر در بهای کالا‌ها و خدمات اتفاق می‌افتد.

 

محاسبه تورم کالا‌های حیاتی و اساسی کارگران

دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران درباره تأکید نمایندگان مجلس بر افزایش ۴۰ درصدی حقوق کارگران در سال آینده نیز، گفت:حقوق کارگران دو برابر شود و ۱۰۰ درصد هم افزایش پیدا کند باز هم جوابگوی هزینه‌های معیشت کارگران نیست. دستمزد تا وقتی به کارگران قدرت خرید ندهد نمی‌تواند عقب افتادگی مزدی آن‌ها را جبران کند.

 

وی در پایان گفت: اگر در تعیین دستمزد تأکید داریم که تورم سبد معیشت کارگران محاسبه شود یعنی به طور مشخص به کالا‌هایی که نقش حیاتی و اساسی در زندگی کارگران دارند پرداخته شود نه کالا‌ها و اقلامی که کارگران استفاده‌ای از آن ندارند و انتظار داریم رقم سبد معیشت و هرچه کارگران در بحث هزینه‌های زندگی اعم از خوراک، درمان و اجاره بها می‌پردازند به شکل واقعی آنالیز و بررسی و مشخص شود.

منبع: آنا

ارسال نظر