برچسب ها - روش محاسبه عیدی

صفحه اصلی-rahbordemoaser.ir

برچسب ها
طبق قانون کار مبنای محاسبه عیدی، یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، بعنوان عیدی و پاداش می باشد، و مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.
کد خبر: ۴۹۵۵   تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۱/۲۷

تحلیل های برگزیده
آخرین اخبار