به گزارش راهبرد معاصر، علیرضا کاظمی سرپرست وزارت آموزش و پرورش در خصوص گلایه فرهنگیان بازنشسته از عدم پرداخت پاداش پایان خدمت آنها، اظهار کرد: کسی که پول را توزیع میکند مسؤول این موضوع هست.
وی در پاسخ به این پرسش که «شما به عنوان سرپرست آموزش و پرورش چه اقداماتی انجام دادید؟»، گفت: وظیفه بنده این است که روزانه این موضوع راهم از سازمان برنامه و بودجه و هم از دولت پیگیری کنم و من هر روز این موضوع را پیگیری می‌کنم و امیدوارم به نتیجه برسیم.
کاظمی در پاسخ به پرسشی دیگر مبنی بر اینکه «آخرین اقدامات شما به چه نتیجه‌ای رسیده است؟»، گفت: اگر به نتیجه برسیم، فرهنگیان بازنشسته مطلع می‌شوند.
محسن حاجی‌میرزایی وزیر سابق آموزش و پرورش پنجم مرداد امسال (۱۴۰۰) در سی و پنجمن اجلاس مدیران و رؤسای آموزش و پرورش سراسر کشور از پرداخت پاداش پایان خدمت فرهنگیان در هفته آینده خبر داد.
وی گفت: «اعتبارات این موضوع تخصیص پیدا کرده و باید تأمین شود و این موضوع نیز در هفته‌های آینده پرداخت خواهد شد»
از وعده وزیر سابق آموزش و پرورش حدود یک ماه و نیم می‌گذرد و خبری از پاداش پایان خدمت فرهنگیان نیست.
پس از نامه عباس مقتدایی، نماینده مردم اصفهان در مجلس، خطاب به وزیر اقتصاد درباره تسریع پرداخت پاداش پایان خدمت فرهنگیان، قوامی (معاون وزیر اقتصاد) با ارجاع نامه مقتدایی، طی نامه‌ای از خزانه دار کل کشور خواست موضوع را با نظر مساعد مورد بررسی و اقدام قرار دهد.
مقتدایی طی نامه‌ای به وزیر اقتصاد از وی خواسته بود که با توجه به تخصیص و ابلاغ بودجه لازم جهت پرداخت پاداش پایان خدمت فرهنگیان، به خزانه داری کل کشور دستور دهد که پاداش به حساب فرهنگیان واریز شود.
متن نامه دستور معاون وزیر اقتصاد جهت پرداخت پاداش پایان خدمت فرهنگیان به شرح ذیل است:
جناب آقای دکتر اکرمی
خزانه دار محترم کل کشور
سلام علیکم
احتراماً، تصویر نامه شماره ۱۰۹۴۶۶۲ مورخ ۱۴۰۰/۶/۱۸ جناب آقای مقتدایی نماینده مردم شریف اصفهان در مجلس شورای اسلامی در خصوص پرداخت پاداش پایان خدمت فرهنگیان که از سوی سازمان برنامه و بودجه کشور ابلاغ شده همراه با ضمایم آن، برای استحضار ارسال میگردد ۰ خواهشمند است دستور فرمایید با نظر مساعد موضوع را مورد بررسی و اقدام لازم قرار داده و نتیجه را به این معاونت اعلام نمایند.
هادی قوامی
معاون امور حقوقی و مجلس
پاداش پایان خدمت موضوع قانون پرداخت پاداش پایان خدمت و بخشی از هزینه‌های ضروری کارکنان دولت مصوب ۱۳۷۵ و اصلاحات آن و پاداش‌های مشابه به مقامات، رؤسا و مدیران و کارکنان کلیه دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده (۲۹) قانون برنامه ششم توسعه جمهوری اسلامی ایران و موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری و همچنین وزارت اطلاعات، نیرو‌های مسلح و سازمان انرژی اتمی حداکثر معادل هفت برابر حداقل حقوق و مزایای موضوع ماده (۷۶) قانون خدمات کشوری در ازای هر سال خدمت تا سقف سی سال که از لحاظ بازنشستگی و وظیفه ملاک محاسبه قرار می‌گیرد، خواهد بود:
۳۰× (۷×۱۷/۹۷۴/۵۰۰ریال)
با توجه به اینکه حداقل حقوق و مزایای مستمر در سال ۹۹ (۱۷/۹۷۴/۵۰۰) ریال تعیین گردیده است، لذا:
حداکثر پاداش پایان خدمت کارکنان دولت در سال (۹۹) با احتساب (۳۰) سال خدمت، از مبلغ حدودا (۳۷۷) میلیون تومان تجاوز نخواهد کرد.
مثال: چنانچه در حال حاضر کارمندی ۳۰ سال سابقه خدمت دولتی داشته باشد و آخرین حقوق و مزایای مستمر ایشان نیز، (۱۲) میلیون تومان باشد پاداش پایان خدمت وی برابرخواهد بود با (۳۶۰) میلیون تومان.
مستحضرید که حداقل در حال حاضر، احدی از کارمندان چنین مبلغی بابت پاداش پایان خدمت دریافت نمیکند.
محمدباقر نوبخت، رئیس سازمان برنامه و بودجه سوم مردادماه در نامه‌ای به خزانه‌داری کل کشور، دستور افزایش و تخصیص اعتبارات هزینه عمومی دستگاه‌های اجرایی صرفاً بابت پرداخت مانده مطالبات پاداش پایان خدمت بازنشستگان تا پایان سال ۱۳۹۹ را صادر کرد. بر اساس گزارش امروز سازمان‌های مدیریت و برنامه ریزی استان‌های سراسر کشور، تاکنون اطلاعات مذکور از سوی دستگاه‌های اجرایی ۲۹ استان واصل شده و ٧٣۴ میلیارد و ۴١١ میلیون تومان نیز برای پاداش بازنشستگان سال ۹۹ پرداخت شده است.
برای محاسبه پاداش بازنشستگی فرهنگیان مبلغ بند‌های زیر را با هم جمع کنید و در عدد ۳۰ ضرب کنید تا پاداش بازنشستگی بدست آید. بند‌ها به قرار زیر است:
۱. حق شغل
۲. حق شاغل
۳. فوق العاده مدیریت
۴. تفاوت تطبیق
۵. ایثارگری
۶. سختی کار
۷. فوق العاده شغل
۸. فوق العاده ویژه
۹. تفاوت بندی تبصره ۱۲ ق. ب سال۹۸،
۱۰. تفاوت جزئ ۱ بند الف تبصره۱۲ ق. ب سال۹۷
باید توجه داشت که بدی آب و هوا، کمتر توسعه یافته، حق اولاد، عائله مندی و بند سایر در محاسبه پاداش بازنشستگی موثر نیستند.
علی الهیار ترکمن معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش تصریح کرد: پرداخت پاداش بازنشستگان فرهنگی، کار بزرگی بود چرا که دولت از لحاظ تحقق منابع و موجودی نقدینگی، مضایقی و محدودیت‌هایی دارد.
وی تصریح کرد: اصلاً به سمت سهام نرفتیم و از همان ابتدا هم صحبت‌مان این بود که حتماً باید پاداش پایان خدمت فرهنگیان بازنشسته به‌صورت نقدی و یکجا پرداخت شود که خوشبختانه محقق شد.
به استناد ماده ۷۵ آییننامه استخدامی اعضای غیر هیأت علمی، به عضو بازنشسته و از کار افتاده مشمول آیین نامه و ورثه قانونی عضو متوفی، به ازاء هر سال خدمت قابل قبول تا حداکثر «۳۰» سال، معادل یک ماه آخرین حقوق و مزایای مشمول کسور بازنشستگی به اضافه وجوه مربوط به مرخصیهای ذخیره شده به عنوان”پاداش پایان خدمت” پرداخت خواهد شد.
پاداش پایان خدمت موضوع قانون پرداخت پاداش پایان خدمت و بخشی از هزینه‌های ضروری به کارکنان با اصلاحات و الحاقات بعدی، پاداش پایان خدمت کارکنان مشمول ماده (۱۰۷) قانون مدیریت خدمات کشوری با احتساب فوق العاده بند (۱۰) ماده ۶۸ قانون مذکور به مقامات، رؤسا، مدیران و کارکنان کلیه دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده (۲۹) قانون برنامه ششم توسعه و همچنین وزارت اطلاعات، نیرو‌های مسلح و سازمان انرژی اتمی حداکثر معادل هفت برابر حداقل حقوق و مزایای شاغلین موضوع جز (۲) این بند، در ازای هر سال خدمت در سال نود و نه حداکثر تا سی سال و تا سقف چهار میلیارد و هفتصد و بیست میلیون (۴.۷۲۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال خواهد بود.
در سال‌های اخیر پرداخت پاداش پایان خدمت فرهنگیان با مشکلاتی روبه رو بوده و این پاداش همه ساله با، اما و اگر‌های فراوان و تاخیر‌های بسیار و یا با پرداخت قطره چکانی مواجه شده تا عملا ارزش آن با توجه به سقوط روزانه ارزش پول ملی با افت بسیار شدید مواجه گردد؛ به طور مثال بازنشسته‌ای در اسفند ماه بر اساس محاسبات کارشناسان می‌بایست مبلغ دویست میلیون تومان پاداش پایان خدمت دریافت کند، اما همینک که در روز‌های میانی مرداد ۱۴۰۰ هستیم، ولی همچنان خبری از پاداش پایان خدمت معلمان بازنشسته سال نود و نه نیست تا این جمعیت بازنشسته همچنان در حسرت پولی بمانند که حق قانونی آنان است در حالی که اگر بازنشسته‌ای اقساط وام خود را با تاخیری هر چند اندک پرداخت کند با هزاران تومن تاخیر اقساط مواجه خواهد شد.