بوژوویچ برکنار و جباری سرمربی استقلال شد فیلم| لحظه دستگیری هانی کُرده شرور سطح یک به ضرب گلوله پلیس مدیرعامل پرسپولیس استعفا کرد/ جانشین درویش مشخص شد عکس / پزشکیان پای تخته رفت؛ تصاویری از جلسه بررسی راهکار‌های رفع ناترازی انرژی فیلم/ انهدام باند کلاهبرداری اتباع که با گروگانگیری صوری اقدام به اخاذی می‌کردند برد سخت کهکشانی‌ها مقابل آلاوز/ گلزنی کاماوینگا در روز اخراج امباپه پایان گروگان‌گیری در بهارستان؛ ۳ آدم‌ربا دستگیر شدند آتش‌بازی اعجوبه اسپانیایی در فرانسه/ آلکاراس قهرمان تنیس مونته‌کارلو شد لژیونر ایرانی در رادار پرسپولیس و تراکتور کدام ویتامین برای سلامت مغز ضروری است؟ شکست ۹ بر صفر علی ارسلان در کشتی فرنگی قهرمانی اروپا/ ناکامی قهرمان المپیک در نیمه نهایی بازداشت همخانه فراری پس از سقوط مرموز زن جوان از طبقه چهارم فیلم / پرداخت وام به بازنشستگان دوباره از سرگرفته شد تیم ملی فوتسال ایران نایب قهرمان تورنمنت تایلند شد یک جوان در آبشار شیرآباد غرق شد

بررسی مشکلات اساسی آیین نامه رتبه بندی معلمان

در ادامه می توانید مشکلات اساسی آیین نامه رتبه بندی معلمان را بخوانید.
تاریخ انتشار: ۲۱:۳۰ - ۱۴ تير ۱۴۰۱ - 2022 July 05
کد خبر: ۱۴۱۲۷۸

به گزارش راهبرد معاصر به نقل از کانال مطالعه و مطالبه ی قانون مشکلات اساسی آیین نامه رتبه بندی معلمان به قرار زیر است:

۱) قرار گرفتن مشروط معلم ها {باهر سابقه ای} در رتبه آموزشیار معلم در صورت عدم کسب حداقل امتیاز لازم

۲) اعمال شرط دو سال خدمت جهت بهره مندی از رتبه بندی برای معلمانی که قبل از ۳۰ سال خدمت قصد بازنشستگی دارند.
۳) تغییر رتبه های شغلی فعلی ( ماده ۶۵ قانون م خ ک ) متناسب با رتبه بندی برای مستخدمین جدید

۴) برای تبدیل وضعیت نیروهای پیمانی کسب رتبه مربی معلم الزامی شده است.

۵) استفاده از ارزیابان حرفه ای اما خارج از آموزش و پرورش
۶) برای ارتقا و کسب هر رتبه، شاخص های متفاوت و جدیدی برای ارزیابی در نظر گرفته شده است که امتیازات و آیتم های قبلی را نادیده می گیرد.

۷) داشتن کد مستخدمی برای مشمول شدن رتبه بندی برای معلمان

۸) تهیه شیوه نامه و سامانه بارگذاری مستندات با نظر سازمان اداری استخدامی باشد.
۹) مجازات انتظامی برای همکاران

۱۰) سخت گیری در رتبه ۴ و ۵ و اعطای این رتبه ها با نظر هیات ممیزه مرکزی (وزارت) خواهد بود./کانال مطالعه و مطالبه قوانین

مطالب مرتبط
ارسال نظر
تحلیل های برگزیده