ببینید/ هشدار دستگاه قضا به خریداران سکه و ارز: با احتیاط به این بازار‌ها وارد شوید سرمربی ذوب‌آهن لحظاتی بعد از دربی به بیمارستان منتقل شد آبگرمکن ۶ نفر را تا پای مرگ برد! نامه سازمان لیگ در پاسخ به استقلال؛ زمان دربی تغییر نمی‌کند تصادفات، دخانیات و استرس؛ ۳ تهدید جدی برای سلامت مردان ترکیب سپاهان و ذوب‌آهن برای دربی نصف‌جهان عوامل تأثیرگذار بر اختلالات تیروئید: تغذیه، سبک زندگی و پیشگیری اینتر رقم فروش طارمی را مشخص کرد نوشیدن چای یا سایر نوشیدنی‌های کافئین‌دار چه مزایایی دارد؟ ماتزاری به استقلال نزدیک شد واکنش سازمان انرژی اتمی به اظهارات گروسی مرکز آمار نرخ تورم در بهمن ماه را ۳۲ درصد اعلام کرد سردار معروفی: رزمایش پیامبر اعظم در سراسر کشور اجرا می‌شود پرداخت حقوق فرهنگیان با نرم‌افزار جدید دستمزد در آینده نزدیک پزشکیان: هوایی که تنفس می‌کنیم برازنده انسان‌ها نیست/ از اصلاح حمل‌ونقل عمومی در کشور حمایت می‌کنیم

ابلاغ دستورالعمل ارزيابي مديران در قانون رتبه بندی معلمان + فایل دانلود راهنما و متن اطلاعیه

دستورالعمل ارزیابی فرهنگیان برای مدیران مدارس در قانون رتبه بندی معلمان ارسال وابلاغ شد.
تاریخ انتشار: ۱۷:۲۹ - ۱۶ مهر ۱۴۰۱ - 2022 October 08
کد خبر: ۱۵۳۵۹۵

به گزارش راهبرد معاصر دستورالعمل ارزیابی فرهنگیان برای مدیران مدارس در قانون رتبه بندی معلمان ارسال وابلاغ شد.

متن اطلاعیه میزکار رتبه بندی معلمان به قرار زیر است:

مدیران گرامی

با سلام و احترام

با توجه به ابلاغ شیوه نامه اجرایی رتبه بندی طی بخشنامه شماره ۷۱۰/۲۶ مورخ ۱۴۰۱/۰۶/۰۸ از سوی معاونت برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت، این مستند به جهت شفاف سازی شیوه ارزیابی معلمان گرامی توسط شما، تهیه گردیده است. پیش از مطالعه ادامه مطالب این مستند، به نکات ذیل توجه نمایید: .. تمامی مدیران گرامی لازم است با ورود به سامانه جامع منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش به آدرس hrm.medu.ir ، از گزینه رتبه بندی معلمان منوی سمت راست وارد صفحه ارزیابی پرسنل شوند. نام کاربری سامانه کد پرسنلی و رمز عبور به سامانه ......................... است.

1-در صورت فراموشی رمز عبور، از قسمت "رمز عبور را فراموش | کرده اید؟" رمز عبور جدید دریافت نمایید.

 ۲. دسترسی مدیران به پرسنل سال تحصیلی ۱۴۰۱-۱۴۰۰ فراهم می باشد و نیاز است تا مدیران گرامی در زمان اعلام شده، پس از اظهار نظر در شایستگی های کیفی، با مشاهده اصل مدارک بارگزاری شده، مستندات را بررسی و تایید و یا عدم تایید نمایند.

٣. مدیران گرامی در بررسی مستندات لازم است تا توجه نمایند، تمام مستندات می بایست صرفا در یک بخش بارگزاری شده باشند و در مواردی که یک مستند در چند بخش به صورت تکراری بارگذاری شده است صرفا موردی که با موضوع بخش تناسب دارد تایید گردد. (به جز تقدیرنامه ها)

4. مدیران گرامی در بررسی مستندات لازم است تا صحت تاریخ های درج شده در سامانه را کنترل نمایند. ممکن است تارخ درج شده در سامانه یکی از تاریخ های صدور نامه و یا داخل متن نامه (زمان صدور نامه تاییدیه یا اجرای فعالیت) باشد که هر دو مورد تایید است. (توجه شود که تاریخ تمامی مستندات می بایست قبل از ۱۰۰/۰۶/۳۱ باشد.)

5. مدیران گرامی در بررسی مستندات، در صورتی که موفق به رویت فایل بارگزاری شده توسط معلمان گرامی نشدند، لازم است تا از اصل مدرک در اختیار معلم کپی گرفته و با ذکر عبارت "کپی برابر اصل است و مهر و امضای برگه، آنرا در پرونده پرسنلی شخص بایگانی نماید. -

6. مدیران گرامی در بررسی مستندات، توجه نمایند که موارد بارگذاری شده می بایست صرفا با موضوع بخش مربوطه تناسب داشته باشد.

 

دانلود فایل راهنماي ارزيابي مديران در قانون رتبه بندی معلمان

مطالب مرتبط
ارسال نظر