تسهیل فرآیند ترخیص خودروهای وارداتی در قشم ابهام در مدیریت سبد 2200 همتی سهام عدالت؛ وزارت اقتصاد شفاف سازی کند بزرگترین دارندگان بیت‌کوین جهان کدامند؟ اختصاص سهمیه ویژه ارزی برای خدمات پس از فروش خودروهای وارداتی شورای رقابت: قراردادهای مشارکت در تولید خودرو غیرقانونی نیست رفع نیاز به واردات بنزین با کاهش 15 درصدی مصرف ورود 30 هواپیمای MD به عملیات اربعین / گرما ظرفیت پروازها را کاهش داد چرا تاثیر یارانه و کالابرگ در معیشت مردم کم شد؟ صرفه‌جویی روزانه 500 هزار مترمکعب آب در تهران بازسازی پالایشگاه‌های آسیب‌دیده پارس جنوبی شتاب می‌گیرد واردات بدون انتقال ارز؛ نرخ ارز برای محاسبه مالیات چه تغییری کرد؟ / ابلاغ دستورالعمل جدید خبر جدید درباره سهام عدالت / ورود مجلس و دیوان محاسبات به موضوع آزادسازی سهام عدالت آخرین وضعیت نوسانات قیمت موبایل در بازار ایران / شیائومی، گلکسی، سامسونگ، آیفون چند شد؟ پیش بینی قیمت دلار پنجشنبه ۸ مرداد ۱۴۰۵ / دلار ۲۰۰ هزار تومانی می‌شود؟ افزایش قیمت نفت پس از اظهارات ترامپ درباره احتمال حمله به ایران پیش بینی قیمت طلا و سکه پنجشنبه ۸ مرداد ۱۴۰۵ / سکه به ۱۹۰ میلیون می‌رسد؟

تغییر ناصحیح روش افزایش حقوق ها در سال 98

عضو کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس می گوید روش افزایش حقوق ها برای سال آینده باعث کاهش انگیزه نخبگان و مدیران می شود.
تاریخ انتشار: ۱۵:۵۱ - ۱۵ اسفند ۱۳۹۷ - 2019 March 06
کد خبر: ۶۱۲۲
تعداد نظرات: ۱ نظر

به گزارش راهبرد معاصر ، محمد حسینی عضو کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس با اشاره به اظهارات رئیس سازمان برنامه و بودجه درباره افزایش حقوق ها در سال 98، گفت: برای افزایش حقوق ها مبلغ 32 هزار میلیارد تومان در نظر گرفته شده است اگر طبق مصوبه مجلس پیش برویم و به همه 400 هزار تومان بدهیم، حدود 24 میلیارتومان آن هزینه می شود، به عبارتی 8 هزار میلیارد تومان می ماند که باقی این مبلغ با ضریب 5 درصد به حقوق افزوده خواهد شد نه 10 درصد.

 

عضو کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس ادامه داد: این ضریب 5 درصدی برای حقوق های 2 میلیون تومانی بالغ بر 100 هزار تومان و برای حقوق 8 میلیونی 400 هزار تومان می شود، با این حساب افزایش حقوق کسی که 30 سال کار کرده با کارمند تازه کار یکی است.

 

نماینده مردم تفرش، آشتیان و فراهان در مجلس دهم شورای اسلامی در ادامه توضیح داد: با این روش در واقع کارمندی که یکسال کار کرده حقوق اش به یک نسبت با کسی که 30 سال سابقه کار و مدرک دکتری دارد، افزایش پیدا می کند که باعث کاهش انگیزه افراد سابقه دار می شود.

 

وی در این باره که حقوق یکی 500 هزار تومان و حقوق دیگری 800 هزار تومان افزایش پیدا می کند، بنابراین نسبت ها یکسان نیست، اظهار داشت: قانون برنامه ششم توسعه کل کشور حکمی درباره کاهش شکاف بین حقوق کارمند و مدیر دارد اما این حکم برای کسانی که سابقه کار یکسان دارند، است نه فردی که امروز استخدام می شود.

 

با این روش در واقع کارمندی که یکسال کار کرده حقوق اش به یک نسبت با کسی که 30 سال سابقه کار و مدرک دکتری دارد، افزایش پیدا می کند


انتقاد از روش افزایش حقوق ها در سال 98

حسینی با بیان اینکه هنوز افرادی در دولت استخدام می شوند، گفت: این درست نیست که حقوق وزیر 800 هزار تومان افزایش پیدا کند و حقوق کارمند تازه استخدام شده در اولین سال کاری اش با افزایش 500 هزار تومانی مواجه شود.

 

این نماینده مجلس، در پاسخ به این سوال که شرایط افزایش حقوق سال 98 از روش پلکانی اعمال شده در سال جاری برای حقوق های بالا بهتر است، توضیح داد: در سال آینده کسی که با افزایش 800 هزار تومان حقوق مواجه است باید 250 هزا تومان مالیات بدهد در حالی که فردی که حقوقش 500 هزار تومان افزایش پیدا کرده معاف از مالیات می شود.

 

روش افزایش حقوق ها کمیته امدادی است

حسینی تاکید کرد: بلافاصله با اعلام نظر شورای نگهبان مجدد بررسی لایحه بودجه سال 98 در دستورکار قرار می گیرد.

عضو کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس با توجه به نقدی که به روش افزایش حقوق ها وارد است، گفت: به نظر می رسد باید روش افزایش حقوق ها در سال آینده تغییر و شیوه ای دیگر طراحی شود، پرداخت 400 هزار تومان روش کمیته امدادی است که باید تغییر کند.

ارسال نظر
captcha
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۱
در انتظار بررسی:
غیر قابل انتشار:
صابر
Iran (Islamic Republic of)
۱۷:۵۹ - ۱۳۹۷/۱۲/۱۵
0
0
سلام توجیه این نماینده واقعا مسخره اس میگه به اونا که حقوقشون پایینه هیچ رسیدگی نشه چون نخبگان ناراحت میشن
واقعا برای خودم متاسفم که همچین افرادی رو می فرستیم مجلس
تحلیل های برگزیده
پرطرفدارترین اخبار
آخرین اخبار