لغو سهمیه ۲۰ روز تردد رایگان در محدوده آلودگی هوای تهران بسته ویژه مکالمه و اینترنت در طرح رمضان ۱۴۰۴ بی نهایت همراه اول ترافیک نیمه‌سنگین در جاده‌های شمالی و مسدودی برخی محور‌های غیرشریانی اعلام نتایج نهایی آزمون کارشناسی به پزشکی ساعت کار ادارات در ماه مبارک رمضان اعلام شد آمار معلمان بازنشسته مشغول در مدارس اعلام شد هشدار هواشناسی برای تهران/ افزایش دما و پایداری هوا در راه است/ غبار محلی در مناطق پرتردد جزئیات مهم جذب ٧۴ هزار نفر در آموزش و پرورش واریز حقوق فرهنگیان از روز پنجشنبه ٣٠ بهمن ماه ۱۴۰۴+ جزئیات ساعت جدید فعالیت میادین و بازار‌های میوه و تره‌بار در ماه رمضان واکنش قوه قضائیه به ادعای وکیل امیرحسین مقصودلو معروف به تتلو مأمور نیروی انتظامی شهرستان ایذه به شهادت رسید تمایل ایرانیان برای داشتن ۲.۵ فرزند/ نرخ باروری کل کشور حدود ۱.۴۴ مجوز استخدام ۸۵ هزار معلم در کشور صادر شد/ تکلیف معیشت معلمان چه می‌شود؟ احراز شهادت ۲ تن از قربانیان حوادث دی‌ماه در یاسوج

امکان بیمه رد نکردن برای کارفرمایان وجود دارد؟

کارفرمایان در هیچ صورتی نمی‌توانند از زیر بار بیمه کردن کارگران خود شانه خالی کنند.
تاریخ انتشار: ۲۲:۱۵ - ۱۲ آبان ۱۴۰۰ - 2021 November 03
کد خبر: ۱۰۸۱۷۳

به گزارش راهبرد معاصر  یکی از حقوقی که قانون گذار بر دوش کارفرما قرار داده است، بیمه کارگران توسط کارفرماست.

قانون گذار در ماده ۲ قانون تامین اجتماعی در تعریف حق بیمه چنین آورده است:

حق بیمه عبارت است از وجوهی که بر اساس این قانون و برای استفاده از مزایای آن به سازمان پرداخت می‌گردد. مبلغ حق بیمه ۳۰ درصد است که از این میزان ۲۳ درصد سهم کارفرما و ۷ درصد باقی ماند سهم کارگر است که هر ساله هم مبلغ آن مشخص می‌گردد.

بیمه کارگر موجب برخورداری از مزایایی مانند: بیمه‌های درمانی، حوادث، بیماری‌ها، دریافت غرامت دستمزد ایام بیماری، دریافت کمک هزینه بارداری و ازدواج، دریافت هزینه‌های آروتز وپروتز، سمعک و عینک طبی و ویلچر و همینطور دریافت مستمری از از کار افتادگی و در نهایت دریافت بیمه بیکاری می‌شود.

قانون گذار در ماده ۱۴۸ قانون کار نیز به صراحت این وظیفه را بر دوش کارفرمایان قرار داده  و چنین مقرر کرده است:

کارفرمایان کارگاه‌های مشمول این قانون مکلفند بر اساس قانون تامین اجتماعی به بیمه کردن کارگران واحد خود اقدام نمایند.

قانون گذار این حق را بر دوش کارفرما قرار داده است. بدیهی است هنگامی که تکلیف برای او مقرر کرده است، در صورت تخطی از این امر، ضمانت اجرا نیز برای وی در نظر گرفته شده است.

فتح الله بیات رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی درباره توافق کارگر و کارفرما برای عدم ارسال حق بیمه به تامین اجتماعی می‌گوید: اگر کارفرما حتی با توافق برای کارگر بیمه رد نکند تخلف است و به ضرر کارگر محسوب می‌شود کارگری که در ابتدای کار توافق می‌کند بیمه نشود به دلیل این که شغل و کاری را به دست بیاورد و درآمدی داشته باشد بعد با مشکل مواجه می‌شود معمولا در آخر کار کارگر و کارفرما برای موضوع بیمه کارشان به دعوا می‌کشد و آن زمان بحث شکایت به میان می‌آید و کارفرما باید حق بیمه و سنوات که جزو حقوق کارگر است را بپردازد.

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی اظهار کرد: قانون به صراحت در بحث بیمه کارفرما را مکلف کرده که باید حق بیمه‌ی کارگر را پرداخت کند و این موضوع جزو قوانین آمره است و کارفرما نمی‌تواند از آن تخطی کند حتی اگر با کارگر هم توافق کند فایده‌ای نخواهد داشت و جزو قوانینی است که باید انجام شود و کارفرما باید کارگر را بیمه کند چنانچه توافق کنند، اما در نهایت کارگر شکایت کند کارفرما محکوم می‌شود و هم باید حق بیمه و هم دو تا ۱۰ برابر جریمه را هم بپردازد./باشگاه خبرنگاران

مطالب مرتبط
ارسال نظر
آخرین اخبار