چهار شرور مسلح در جریان رزمایش پاک‌سازی کویر بردسکن به هلاکت رسیدند قاچاقچیان بین المللی به ۵ سال حبس و ۶ هزار میلیارد جزای نقدی محکوم شدند دیدار محسنی‌اژه‌ای با مقام عالی قضایی پاکستان هانی کرده با اصابت ۲ گلوله پلیس بازداشت شد پیش‌بینی افزایش گردوخاک از دوشنبه در تهران اسامی برخی محصولات خوراکی غیرمجاز اعلام شد اعلام جرم دادستانی تهران علیه مدیران دو رسانه دستور ویژه وزیر آموزش و پرورش برای پیگیری حقوق دانش‌آموزان سنندجی عزل مدیر آموزش و پرورش ری درپی پرونده تعرض به دانش‌آموزان جزئیاتی از پرونده تعرض یک معلم به دانش‌آموزان در شهر ری نیسان آبی رکورد دار واژگونی در روز‌های بارانی/جایگزینی گاردریل‌ها با نیوجرسی در بزرگراه‌های پایتخت اصلاح آیین‌نامه تغذیه دانشجویان/اختصاص ۴ همت به حوزه تغذیه پلیس: آزارگر زنان تهرانی دستگیر شد + عکس متهم توقیف ۱۱ فروند قایق شوتی حامل سوخت قاچاق در خلیج فارس واریزی حقوق معلمان و فرهنگیان با احکام جدید / میزان افزایش حقوق معلمان

دستور استاندار تهران برای تبدیل وضعیت استخدامی کارمندان جوان

استاندار تهران گفت: تبدیل وضعیت نیروهای جوان استان تهران در دستور کار دستگاه ها باشد.
تاریخ انتشار: ۱۶:۰۵ - ۰۷ خرداد ۱۳۹۸ - 2019 May 28
کد خبر: ۱۲۲۷۲

به گزارش راهبرد معاصر ، انوشیروان محسنی بندپی بعد از ظهر سه شنبه در نشست صمیمی با کارکنان جوان شاغل در مجموعه استانداری تهران طی سخنانی اظهار داشت: حضور در میان جوانان توفیق مغتنمی است که آن را به فال نیک می‌گیرم. باید این دست نشست‌ها به شکل ادواری برگزار شود تا شاهد واکاوی و آسیب شناسی مشکلات و مطالبات جوانان باشیم.

 

محسنی بندپی افزود: جوانان، از یک نیروی پویایی و نشاطی بهره می‌برد که می‌توان با بهره‌گیری از آن، قوه محرکه‌ای را در هر مجموعه شاهد بود. در دوران دفاع مقدس نیز همه خط مقدم مقابله با دشمن تجاوزگر، جوانان بودند و این مهم یک الگوی بی‌بدیل است.

وی در ادامه گفت: اگر بتوانیم استفاده از جوانان در مناسابت مختلف را با تدابیر علمی و تخصصی نهادینه کنیم، ضمانت محکمی برای پیشبرد اهداف ملی کشور خواهیم داشت. زنان و جوانان جامعه ما ثابت کرده‌اند که می‌توانند بر بزرگترین موانع و مشکلات موجود فائق بیایند.

 

استاندار تهران استفاده از ظرفیت بانوان و جوانان را در این دولت یک راهبرد اساسی دانست و بیان داشت: استفاده ۳۳ درصدی از بانوان در مناسبات مدیریتی و کاهش سن مدیران از ۴۸ سال به ۴۰ سال در دستور کار قرار گرفته است.

 

محسنی بندپی با تاکید بر مشخص شدن وضعیت قرارداد نیروهای جوان اعم از قرارداد معین و سایر قراردادها و تبدیل وضعیت آن به صورت یک مطالبه جدی که باید در دستور کار قرار بگیرد افزود: تصور قالب بر این است که استان تهران در حوزه‌های مختلف از برخورداری بالایی بهره می‌برد و این در حالی بوده که ما از بیان عمق محرومیت استان در حوزه‌های درمانی، رفاهی، آموزشی و سایر حوزه‌ها در سال‌های گذشته کم تحرک بوده‌ایم و البته باید در این راستا جدی‌تر ظاهر شویم.

 

وی اظهار داشت: استفاده از توان مدیریتی جوانان و بانوان در دستور کار استانداری تهران است و بنده بر بهره‌گیری از ظرفیت جوانان و بانوان به شخصه تاکید و تصریح دارم و جلسات با جوانان و بانوان استانداری باید به صورت مستمر و تخصصی تداوم داشته باشد تا بتوانیم مطالبات نیروهای خدوم را همواره دنبال کنیم.

 

محسنی بندپی با بیان اینکه استفاده از ۳۰ درصد ظرفیت جوانان در استانداری در دستور کار قرار گرفته و باید به جدیت دنبال شود گفت: در کارگروه‌ها و کمیته‌های مختلف استان، باید نماینده‌ای از جوانان حضور داشته باشد تا بتوانیم از مشورت‌ها و راهکارهای این انگیزه‌های مولد در مجموعه استان بهره بگیریم‌.

مهر

ارسال نظر
آخرین اخبار