اختلال اینترنت در ایران؛ کاهش سرعت و ناپایداری در برخی شهر‌ها امتحانات دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی اهواز مجازی شد امتحانات واحد‌های دانشگاه آزاد استان تهران مجازی شد آموزش در تمامی مقاطع تحصیلی آبیک فردا تعطیل شد زمان ثبت‌نام و انتخاب رشته پذیرش بدون آزمون دانشجو اعلام شد دادستان سبزوار: عناصر خرابکار و برهم‌زنندگان امنیت در سبزوار دستگیر شدند غیرحضوری شدن امتحانات؛ علت تجمع دانشجویان دانشگاه آزاد قم مهلت ثبت نام آزمون‌های ارزشیابی علمی رشته‌های علوم پزشکی تمدید شد مراقب لینک‌های جعلی باشید/ پیامک «واریز کالابرگ» می‌تواند حساب شما را خالی کند بلاتکلیفی فوق‌العاده خاص معلمان در بودجه ۱۴۰۵ ورود سامانه بارشی از جمعه شب به کشور نوروبیون داروی عمومی نیست / هشدار درباره تزریق خودسرانه ویتامین‌ها دستگیری شرور فراری در شاهرود؛ انواع سلاح سرد کشف شد فعالیت مراکز آموزشی قزوین ۱۷ دی غیرحضوری است اطلاعیه دانشگاه علوم پزشکی تهران درباره فیلم منتشر شده از اتفاقات اطراف بیمارستان سینا وزارت علوم: هیچ دانشجویی از دانشگاه بیرجند در بازداشت نیست

کارت زرد به حناچی در دقیقه نود

عضو شورای شهر تهران به دلیل بی‌توجهی حناچی در پرداخت حقوق و معوقات کارگران پیمانکاری در شهرداری تذکر داد.
تاریخ انتشار: ۱۳:۰۷ - ۲۲ تير ۱۴۰۰ - 2021 July 13
کد خبر: ۹۵۲۰۳

به گزارش راهبرد معاصر, افشین حبیب‌زاده عضو شورای شهر تهران در صحن امروز شورا در تذکری به حناچی در مورد حقوق کارگران پیمانکاری گفت: برخی از پیمانکاران شهرداری مصوبه شورای عالی کار برای حداقل حقوق را رعایت نمی‌کنند تا زمانی که کارگران اعتراض دارند تهدید به اخراج می‌شوند.

 

وی افزود: براساس بازدیدهای به عمل آمده و گفت وگو با کارگران حوزه های مختلف به ویژه حوزه خدمات شهری هنوز بسیاری از پیمانکاران مصوبه شورای عالی کار در خصوص حداقل دستمزد سال ۱۴۰۰ که حداقل دریافتی ۳میلیون و ۶۰۰هزار تومان است را به طور کامل رعایت نمی کنند.


عضو شورای شهر تهران ادامه داد: عدم نظارت مدیران شهری موجب شده هنوز برخی از پیمانکاران عیدی و سنوات سال گذشته را پرداخت کرده و حتی در واریز حق بیمه های کارگران نیز اهمال کنند. بسی جای تاسف است که تازه روز گذشته یعنی ۲۱ تیرماه ۱۴۰۰، حقوق خردادماه برخی ازکارگران حداقل بگیر به آنها پرداخت شد.

 

وی گفت: به نظر می رسد عدم رعایت حداقل های قانونی از سوی پیمانکاران همچون عدم ارایه یک نسخه از قرارداد، صدور فیش حقوقی، پرداخت اضافه کاری به دلیل کسب منفعت بیشتر آنها باشد حال آنکه می طلبد برای جلوگیری از تضییع حقوق کارگران، نظارت های جدی تری از سوی کارفرمایان بر روند رعایت حداقل های قانونی در هنگام تنظیم قرارداد و پرداخت ها صورت پذیرد./ فارس

ارسال نظر
آخرین اخبار