انتشار اصلاحات نهایی آیین نامه رتبه بندی معلمان /نومعلمان حذف شدند + متن کامل

به گزارش راهبرد معاصر آیین نامه رتبه بندی معلمان بعد از اصلاح در هیئت دولت منتشر شد.

اَهَمِ اصلاحات آیین نامه در هیئت دولت به قرار زیر است:

عبارت شرط داشتن کد مستخدمی حذف شد.

تمام بازنشسته های بعد از ۱۴۰۰/۰۶/۳۱ مشمول رتبه بندی می شوند.

ماده۶ مربوط به تغییر رتبه های شغلی در قانون م‌ خ ک حذف شد.

مجازات انتظامی و محرومیت از رتبه بندی حذف شد.
 تبصره ۴ ماده ۳ اضافه شده:
اجرای رتبه بندی منوط به تکمیل فرآیند استخدام مطابق قوانین و مقررات خواهد بود‌.

اشکالاتی که به اعتقاد کارشناسان همچنان باقی مانده است:

عدم استفاده از عبارت حداقل قبل از درصدها

ماده ۵: عدم اختصاص رتبه آموزشیار و تخصیص فوق العاده آن بصورت موقت تا یک سال به کسانی که امتیاز کسب نکنند.
تبصره ۲ ماده ۵: داشتن دو سال ارزشیابی برای جدیدالاستخدامی ها برای ارزیابی رتبه بندی

تبدیل وضعیت منوط به کسب رتبه استادمعلم است.
ارزیابان حرفه ای
اعطای رتبه ۳و۴ بر عهده وزارت است.

دانلود آیین نامه رتبه بندی معلمان بعد از اصلاح در هیئت دولت

اصلاحات نهایی آیین نامه رتبه بندی معلمان

هیئت وزیران در جلسه ۱/۵/۹ ۱۴۰ به پیشنهاد شماره ۴۸۶۴۵/۷۳۱۷۵ مورخ ۱۴۰۱/۵/۳ معاونت حقوقی رییس جمهور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران تصویب کرد.
ایین نامه اجرایی قانون نظام رتبه بندی معلمان موضوع تصویب نامه شماره ۵۹۴۲۶ات ۹۷۹۴جه مورخ ۱/۴/۱۲ ۱۴۰ به شرح زیر اصلاح می شود

١- ماده (۳) به شرح زیر اصلاح می شود
ماده ۳- مشمولان این آیین نامه عبارتند از معلمان موضوع جزء (۱) ماده (۲) قانون، اشخاص موضوع تبصره ماده (۴) قانون و عناوین معادل آنها در طرح طبقه بندی مشاغل معلمان
۲- تبصره (۳) ماده (۳) به شرح زیر اصلاح می شود:
تبصره ۳- اشخاصی که هم اکنون رسالت خطیر تعلیم و تربیت دانش آموزان را در نظام تعلیم و تربیت رسمی عمومی بر عهده ندارند، از قبیل کارکنان مأمور یا انتقالی به سایر دستگاههای اجرایی (با حفظ پست سازمانی یا بدون آن)، کارکنان مأمور به مدارس غیردولتی (به استثنای مدیران و معاونینی که معلم بوده و از آموزش و پرورش حقوق دریافت می نمایند و افراد انتقالی به دانشگاه های فرهنگیان و شهید رجایی، مشمول این آیین نامه نمی باشند.
٣- متن زیر به عنوان تبصره (۴) به ماده (۳) اصلاح می شود تبصره ۴- اجرای رتبه بندی منوط به تکمیل فرآیند استخدام مطابق قوانین و مقررات خواهد بود.
۴- در جدول شماره (۳) ذیل تبصره (۲) ماده (۴)، در ستون مربوط به شایستگی های حرفه ای، امتیاز مربوط به آموزشیار معلم به رقم (۱۲۰) و امتیاز مربوط به مربی معلم به رقم (۱۳۰) اصلاح می شود.
۵- در تبصره (۴) ماده (۴)، بعد از عبارت "قانونی هستند." عبارت "مراجع مزبور مکلفند ظرف مهلت بیست روز تقویمی پاسخ لازم را ارسال نمایند. در غیر این صورت هیئت های ممیزه از طرق قانونی، مجاز به ارزیابی خواهند بود." الحاق و تبصره (۵) ماده یادشده حذف می شود.
۶ ماده (۶) حذف و عنوان مواد بعدی به ترتیب اصلاح می شود.

۷- در بند (۱) ماده (۹)، عبارت "طرح طبقه بندی مشاغل معلمان و نیروهای توانبخشی مدارس استثنایی" به عبارت "آیین نامه اصلاح و در بند (۳) ماده یادشده، بعد از عبارت "اعضای هیئت مميزه عبارت "مشمول قانون الحاق میشود.
۸- در ماده (۱۱)، عبارت "و در صورتی که منجر به محکومیت فرد شود، متخلف علاوه بر مجازات انتظامی، از دریافت فوق العاده رتبه بندی در همان دوره ارزیابی محروم خواهد شد" حذف می شود.
۹- در ماده (۲۱)، عبارت "مشاغل طرح طبقه بندی مشاغل معلمین" به عبارت "رسته آموزشی و فرهنگی (مشاغل طرح طبقه بندی مشاغل معلمین)" أصلاح می شود.
۱۰- در ماده (۲۴)، عبارت "و متخلف علاوه بر مجازات انتظامی، از دریافت فوق العاده رتبه بندی تا دو دوره محروم خواهد شد" حذف می شود.

تحلیل متن اصلاح شده آیین نامه رتبه بندی معلمان

جدید الستخدام ها( متعهدین خدمت و استخدام شده ها طبق قانون خاص ) از دریافت رتبه محروم نشده اند اما خبری از اصلاح ماده ۵ که کسب رتبه را برای نو معلمان سختگیرانه می‌کرد، نیست.

ماده ۵
مشمولانی که پس از ارزیابی نخست نتوانند حداقل امتیاز لازم برای احراز رتبه آموزشیار معلم ( ۱۵۰ امتیاز از شایستگی های عمومي، ۱۴۰ امتیاز از شایستگی های تخصصی، ۱۲۰ امتیاز از شایستگی های حرفه ای و ۵۰ امتیاز ( از ۲۰۰ امنیاز ) تجریه و مجموع ۴۷۰ امتیاز ) را کسب نمایند، از تاریخ عدم احراز رتبه برای مدت یکسال به آنها فوق العاده رتبه آموزشیار معلمی پرداخت خواهد شد، این دسته از مشمولان می توانند در فرصت یک ساله با کسب امتیاز لازم و ارزیابی مجدد در یکی از رتبه ها قرار گیرند
با این وضعیت بسیاری از نومعلمان از مهر سال گذشته در رتبه آموزشیار معلم قرار گرفته و تا مهر ماه امسال فرصت دارند امتیاز لازم را برای دریافت این رتبه کسب کنند.

 این افراد از شمول رتبه بندی محروم هستند کارکنان مامور و منتقل شده ،کارکنان مامور به مدارس غیر دولتی (به استثناء مدیر و معاون که از آموزش و پرورش حقوق دریافت می کنند) افراد انتقالی به دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی

 نیروهای مازاد یا در اختیار مدرسه ،کلیه افرادی که از بیش از یک صندوق حقوق دریافت می‌کنند، افرادی که در مرخصی بدون حقوق به سر می برند و افراد مامور به تحصیل محروم شناخته نشدند

 این ماده تغییر نکرد
تمامی افراد جدید الاستخدام( به استثنای متعهدین خدمت و مشمولین دارای قانون خاص) به صورت پیمانی به کارگیری خواهند شد و تبدیل وضعیت آنها منوط به کسب امتیازات رتبه مربی معلم و با رعایت سایر قوانین مربوطه خواهد شد و ارزیابی آنها صرفا پس از دو دوره ارزیابی سالانه صورت خواهد پذیرفت

شرط منوط بودن اجرای رتبه بندی به حداقل دو سال خدمت پس از دریافت رتبه برای مسمولان شاغلی که طبق قانون آمورش و پرورش بازنشسته می شوند، حذف شد ...

با توجه به اصلاح تبصره ۳ ماده ۳ ، نداشتن کد استخدام خللی در دریافت رتبه وارد نمی کند

شرط بازنگری در رتبه های اداری بر طبق رتبه های قانون مدیریت خدمات کشوری، برای افراد جدید الاستخدام، حذف شد ...
(دریافت رتبه های اداری ( مقدماتی ارشد خبره و..) سختگیرانه میشد )./کانال بزرگ مطالبات فرهنگیان