افزایش حقوق کارگران در اردیبهشت صحت دارد؟

به گزارش راهبرد معاصر افزایش حقوق کارگران در سال 1400، 39 درصد اعلام شد. بر این اساس پایه حقوق کارگران  به 2 میلیون و 655 تومان رسید. به این ترتیب دستمزد کارگری با 1.3 فرزند با در نظر گرفتن بن 600 هزار تومانی، سنوات 140 هزار تومانی و حق مسکن 450 هزار تومانی به 4 میلیون و 197 هزار تومان رسید. همچنین دستمزد روزانه حداقل بگیران به 88 هزار و 500 تومان رسید. اما دیروز با انتشار خبری درباره حق مسکن کارگران امیدها برای افزایش بیشتر حقوق این قشر افزایش یافت. بر اساس آخرین اخبار حق مسکن کارگران ۱۴۰۰ در کمیسیون اقتصادی مجلس به تصویب رسیده و برای تائید به هیئت دولت ارسال شده است. بر این اساس حق مسکن کارگران 1400 به 450 هزار تومان افزایش پیدا کرده  و به گفته هادی ابوی دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران مصوبه حق مسکن در کمیسیون اقتصادی دولت تصویب شده و برای تأیید نهایی باید  به هیئت دولت برسد.

حال باید دید اجرای این مصوبه به حقوق اردیبهشت ماه کارگران می رسد و کارگران شاهد افزایش بیشتر خود خواهند بود یا این مصوبه نیز در رفت و برگشت های کمیسیون های مختلف و هیات دولت معطل خواهند ماند. با توجه به افزایش تورم و کاهش سطح رفاه مردم به ویژه قشر کارگری اگرچه این حق مسکن کمک چندانی به بهبود شرایط نمی کند اماقطعا می تواند بخشی از هزینه های آنها را تامین کند.

با این حال ممکن است تصور غلطی برای کارگران پیش آید که 450 هزار تومان به حقوق دریافتی انها اضافه خواهد شد اما بر گفته های دبیر کل کانون انجمن‌های صنفی کارگران، این موضوع نیازمند نظر و رای هیات وزیران است.

حقوق کارگران در اردیبهشت افزایش می‌یابد؟

به تازگی اخباری در خصوص بن مسکن کارگری منتشر شده که براساس آن حق مسکن در کمیسیون اقتصادی دولت به تصویب رسیده و برای تصمیم‌گیری نهایی و طرح به هیات دولت ارجاع شده است.

برخی از کارگران ممکن است این طور تصور کنند که این ۴۵۰ هزار تومان یک مبلغ دیگر است که به مبالغ بالا اضافه می‌شود اما اینطور نیست چرا که بر اساس اظهارات دبیر کل کانون انجمن‌های صنفی کارگران، «حق مسکن» تنها مولفه‌ی دستمزد است که تصویب نهایی و ابلاغ آن، نیازمند نظر و رای هیات وزیران است.

نهایی شدن مبلغ حق مسکن به تصمیم هیات وزیران بستگی دارد. در واقع تصمیم و رای شورای عالی کار در خصوص حق مسکن قابل اجرا نیست و حتما باید پس از تصویب در هیات وزیران ابلاغ شود.

اما اگر هیات وزیران این حق مسکن را در جلسه هفته جاری تصویب کنند، کارفرمایان باید حق مسکن حقوق فروردین را نیز با حقوق اردیبهشت پرداخت کنند؟

فرامرز توفیقی، نماینده کارگران در شورای عالی کار در این خصوص به تجارت‌نیوز گفت: طبق مصوبه شورای عالی کار همه‌ی کارفرمایان باید حق مسکن فروردین را نیز با حقوق اردیبهشت پرداخت کنند.

یعنی اگر هیات وزیران حق مسکن را در اردیبهشت تصویب کنند، یک خانواده سه نفر باید مبلغ چهار میلیون و ۱۹۰ هزار تومان به عنوان حقوق اردیبهشت و ۴۵۰ تومان به عنوان حق مسکن ماه قبل دریافت کنند که در مجموع چهار میلیون و ۶۴۰ هزار تومان می‌شود.

جزئیات حقوق و مزایای کارگران در سال ۱۴۰۰

براساس مصوبات دویست و نود و هفتمین نشست شورای عالی کار که با حضور «محمد شریعتمداری» وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، نمایندگان کارگری و کارفرمایی برگزار شد، حداقل دستمزد کارگران در سال جاری، ۳۹ درصد افزایش یافت.

برای سایر سطوح نیز افزایش ۲۶ درصدی و مقدار ثابت روزانه هشتادو دوهزارو ۷۸۵ ریال ماهانه بیست و چهارمیلیون و هشتصد و سی و پنج هزارو ۵۵ ریال) مصوب و پرونده مزد ۱۴۰۰ با این مصوبات بسته شد و همه گروه‌ها مصوبه مزدی را امضا کردند.

براساس مصوبات این جلسه، برای حداقل بگیران، پایه مزد و سایر مولفه‌های مزدی ۳۹ درصد افزایش یافت. به این ترتیب، دستمزد برای کارگری با ۱.۳ فرزند با احتساب بن ۶۰۰ هزار تومانی، سنوات ۱۴۰ هزار تومانی و حق مسکن ۴۵۰ هزار تومانی به چهل و یک میلیون و نهصدو هفت هزار و ۷۷ ریال رسید.

با افزایش ۳۹ درصدی، مزد روزانه حداقل بگیران به هشتصد و هشتادو پنج هزار ۱۶۵ ریال و پایه مزد ماهانه به بیست و شش میلیون و پانصد و شصت و دوهزارو ۹۰۰ ریال رسید.

بنابراین از اول سال ۱۴۰۰ حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد دائم یا موقت)، مبلغ هشتصد و هشتاد و پنج هزار و یکصد و شصت و پنج ریال تعیین می‌گردد. همچنین از اول سال ۱۴۰۰ سایر سطوح مزدی نیز روزانه ۲۶ درصد مزد ثابت یا مزد مبنا (موضوع ماده ۳۶ قانون کار) به اضافه روزانه  ریال به نسبت آخرین مزد در سال ۱۳۹۹ افزایش می یابد.

بر این اساس، به کارگرانی که در سال ۱۴۰۰ دارای یک سال سابقه کار شده یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد، روزانه مبلغ چهل و شش هزارو ۶۶۸ ریال نیز به عنوان پایه (سنوات) پرداخت خواهد شد.

بر اساس مصوبه مورخ ۲۱ مهرماه سال ۱۳۸۷ نیز شورای عالی کار و در جهت افزایش رضایتمندی کارگران و کارفرمایان و به منظور تثبیت و تسری به همه کارگران دائم و موقت، مقرر شد، از ابتدای سال ۱۴۰۰ کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه ای موضوع تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار بابت هر کارگر (اعم از متأهل یا مجرد) ماهانه مبلغ ۶.۰۰۰.۰۰۰ ریال از سوی کارفرمایان به آنان پرداخت شود.

ضوابط مربوط به چگونگی نحوه اعمال افزایش مقرر در بند (۱) و تبصره یک بند (۲) در کارگاه‌هایی که دارای طرح طبقه‌بندی مشاغل هستند و کارگران کارمزدی و نیز چگونگی ارتقای طبقه شغلی به موجب دستورالعمل‌های اداره کل روابط کار و جبران خدمت خواهد بود.

واحدهای مشمول قانون کار نیز با هدف ایجاد رابطه بیشتر مزد و مزایا با بهره‌وری و تولید و ایجاد انگیزه بیشتر در بین کارکنان خود، علاوه بر اجرای این مصوبه می‌توانند نسبت به افزایش و برقراری مزد و مزایا در قالب موافقت‌نامه‌های کارگاهی و پیمان‌های دسته‌جمعی و پس از تأیید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اقدام کنند.

دستمزد کارگران در 1400 + رقم عیدی و سنوات

شورای عالی کار با حضور نمایندگان سه گروه (دولت، کارفرمایان و کارگران) در جلسه مورخ ۲۳/۱۲/۱۳۹۹ پس از بحث و بررسی، حداقل مزد سال ۱۴۰۰ را تصویب کرد .بر این اساس، حقوق دریافتی کارکنان در سال ۱۴۰۰ به شرح زیر است:

۱- حداقل دستمزد روزانه: 88516

۲- حداقل دستمزد ماهانه: 2655492

۳- حق مسکن: 450000

۴-  بن کارگری:600000

۵- پایه سنوات: 140000

۶- حق اولاد: 265549

۷- حداقل حقوق کارگران بدون فرزند(با حداقل یکسال سابقه,بدون کسر بیمه): 3 میلیون و 707 هزار و 925 تومان

۸- حداقل حقوق با یک فرزند (بدون کسر بیمه):سه میلیون و 971 هزار 418تومان

9-حداقل حقوق با یک فرزند با یک سال سابقه:4 میلیون و 111 هزار تومان

10- حداقل حقوق با دو فرزند (بدون کسر بیمه و سابقه کار):4 میلیون و 236 هزار و 591 تومان

 در نظر داشته باشید میزان حق مسکن برای اجرایی شدن نیاز به مصوبه هیات وزیران دارد که پس از تصویب و ابلاغ اجرایی خواهد شد؛ بنابراین حق مسکن در حال حاضر همان مبلغ ۳,۰۰۰,۰۰۰ است.

 رقم عیدی کارگران سال ۱۴۰۰

در سال ۱۴۰۰ با توجه به اینکه پایه حقوق کارگران دو میلیون و 655 هزار تومان است عیدی کارگران حداقل ۲ برابر و حداکثر ۳ برابر حقوق ماهانه خود خواهد بود یعنی؛

حداقل عیدی در سال ۱۴۰۰ : 5 میلیون و 310 هزار تومان  (به نسبت سال ۱۳۹۹ ۳۹% رشد)

حداکثر عیدی در سال ۱۴۰۰ :7 میلیون و 966 هزار تومان (به نسبت سال ۱۳۹۹ ۳۹% رشد)

میزان پایه سنوات سال ۱۴۰۰

میزان پایه سنوات در سال ۱۳۹۹ مبلغ 100 هزار تومان بود که این رقم در سال ۱۴۰۰ به 140 هزار تومان (ماهانه)  افزایش پیدا کرد. ( رشد ۴۰ درصدی نسبت به سال گذشته)

-همه کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه کرده باشند یا خیر، مشمول دریافت پایه (سنوات) خواهند بود.

میزان معافیت مالی حقوق در سال ۱۴۰۰

سقف بخشودگی مالیاتی حقوق در سال ۱۳۹۹ مبلغ سه میلیون تومان بود که این مبلغ در سال ۱۴۰۰ به 4 میلیون تومان افزایش پیدا کرد. نسبت اختلاف این دو مبلغ یک میلیون تومان است که نسبت به سال قبل مبلغ معافیت مالیاتی ۳۳% افزایش پیدا کرده است.